您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于以下哪个类别？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对公司当前企业文化氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的使命、愿景和核心价值观？
非常清楚
基本了解
听说过但不完全了解
完全不了解
您认为公司的核心价值观在日常工作中是否得到了践行？
完全践行，深入人心
大部分时候得到践行
偶尔得到践行
很少得到践行
几乎看不到
您认为公司内部沟通（跨部门/上下级）的开放性与顺畅度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得同事或上级的支持吗？
您认为公司目前的文化氛围在哪些方面表现突出？（可多选）
团队协作
创新鼓励
公平公正
员工关怀
学习成长
高效执行
开放透明
其他
您认为目前公司文化氛围最需要改进的方面是？（可多选）
沟通机制
决策透明度
激励机制
工作压力管理
团队凝聚力
创新容错环境
员工关怀举措
其他
公司组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？
非常愿意，每次都积极参与
比较愿意，选择性参与
一般，视情况而定
不太愿意，很少参与
完全不感兴趣
您如何评价公司对员工个人成长与发展的支持力度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
在工作中，您是否感到自己的努力和贡献得到了应有的认可？
总是能得到充分认可
大部分时候能得到认可
偶尔能得到认可
很少得到认可
几乎得不到认可
如果用0-10分来评价您对“公司是我愿意长期奋斗的地方”这一说法的认同程度，0分代表完全不认同，10分代表完全认同，您会打多少分？
与直接上级的关系是否让您感到被信任、被尊重？
总是感到
经常感到
有时感到
很少感到
几乎感觉不到
您认为公司内部是否存在小团体或“圈子文化”，并对工作产生影响？
存在且影响很大
存在但影响有限
偶尔感觉到，影响不大
基本不存在
完全不存在
整体而言，您在工作中的幸福感和归属感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您对公司的归属感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
和谐的人际关系
被尊重和认可
有意义的工作内容
优秀的企业文化
良好的工作生活平衡
其他
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施来改善企业文化氛围？