您在过去一年中，参与公司组织的企业文化活动的频率大约是？
几乎每次都参加
经常参加（超过50%的活动）
偶尔参加（低于50%的活动）
很少参加
从未参加
您通常通过哪些渠道了解到企业文化活动的信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队负责人传达
同事间口口相传
公司内网/公告栏
其他
您认为公司企业文化活动信息的发布是否及时、清晰？
非常及时清晰
比较及时清晰
一般
不太及时清晰
非常不及时不清晰
吸引您参加企业文化活动的主要原因是什么？（可多选）
活动主题/内容感兴趣
希望与同事增进交流
公司/团队要求参与
有丰厚的奖品或激励
个人学习或成长需要
放松身心，缓解工作压力
其他
阻碍您参加企业文化活动的主要原因是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动时间安排不合理（如非工作时间）
活动地点不便
对活动主题/内容不感兴趣
活动形式单一或缺乏吸引力
感觉活动与自身关联不大
其他
您更倾向于参加哪种类型的文化活动？
团队建设类（如拓展、运动会）
技能/知识学习类（如讲座、培训）
文体娱乐类（如观影、球赛、文艺演出）
公益慈善类
节日/庆典类
家庭日/亲子类
其他
请对您最近一次参加的企业文化活动的整体组织水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动的时长安排通常如何？
非常合理
比较合理
一般
有点长/有点短
非常不合理
您认为活动的互动性和参与感如何？
互动性很强，参与感十足
互动性较强，有一定参与感
一般
互动性较弱，参与感不足
几乎没有互动，像旁观者
您认为活动在促进跨部门交流方面的效果如何？
效果非常显著
效果比较显著
效果一般
效果不太显著
几乎没有效果
活动结束后，您是否会与同事讨论或分享活动相关内容？
基于您的整体体验，您有多大可能向新同事推荐参与公司未来的企业文化活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来增加哪些类型的文化活动？（可多选）
健康/健身类（如瑜伽、徒步）
兴趣社团类（如读书会、摄影、手工）
行业交流/参访类
创新竞赛/黑客松
美食/厨艺分享
心理健康/压力管理
其他
您认为活动频率多少比较合适？
每月1-2次
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1-2次大型活动即可
视活动内容和质量而定，不固定频率
您是否愿意作为志愿者或组织者参与未来活动的策划与执行？
非常愿意
比较愿意，可以尝试
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一次令您印象最深刻的企业文化活动，并说明原因。
对于提升公司企业文化活动的参与度和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上