您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您如何评价公司目前整体的人文关怀氛围？（1分表示非常冷漠，5分表示非常温暖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个充满人文关怀的工作场所？（0-10分）
您认为公司管理层在关怀员工方面做得如何？
非常主动且细致
比较主动
一般，例行公事
比较被动
很少关注
以下哪些方面最能体现公司对您的关怀？（请选择所有符合的选项）
弹性工作安排
完善的福利保障（如补充医疗、体检）
定期的团队建设与文化活动
关注员工身心健康（如EAP、健康讲座）
职业发展与培训支持
节日/生日等特殊日子的慰问
公平公正的沟通与反馈渠道
其他
当您在工作或生活中遇到困难时，您通常会向谁寻求帮助或倾诉？
直属上级
部门同事
HR部门
公司管理层
家人朋友
自己解决，不寻求帮助
公司内部沟通（包括上下级、跨部门）的开放与坦诚程度如何？（1分非常封闭，5分非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在人文关怀方面，最需要改进的是哪些？（请选择所有符合的选项）
管理层的关怀意识与行动
福利制度的完善与落实
员工心理压力疏导与支持
工作与生活的平衡支持
对员工个性化需求的关注
建立更有效的员工反馈与申诉机制
营造更包容、多元的文化氛围
其他
您是否感受到公司对员工多样性的尊重与包容（如性别、年龄、背景等）？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受不太明显
几乎没有感受
公司组织的团建或文化活动，您的参与意愿如何？
非常愿意，每次都积极参加
比较愿意，选择性参加
一般，视活动内容和时间而定
不太愿意，除非强制要求
完全不感兴趣
请分享一个让您感受到公司“人文温度”的具体事例或瞬间。（若无，请填写“无”）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在“人文温度”方面的表现？
您认为公司的价值观是否在日常工作中得到了践行，并让您感到认同？
完全践行，高度认同
大部分践行，比较认同
部分践行，认同感一般
很少践行，不太认同
完全背离，无法认同
总体而言，您对目前在公司工作的幸福感和归属感打几分？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会显著提升您对公司的归属感与忠诚度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰可见的职业发展路径
和谐友爱的团队氛围
被尊重、被信任的工作感受
工作本身带来的成就感
公司良好的社会声誉与发展前景
平衡的工作与个人生活
其他
如果未来您考虑离职，您认为“公司人文关怀不足”会成为主要原因之一吗？
对于提升公司整体的“人文温度”，您最迫切的一条建议是什么？