您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于？
基层员工
技术/专业岗位
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您向朋友推荐在目前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请评估您当前的工作压力水平。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您在公司的幸福感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
和谐融洽的团队氛围
清晰明确的职业发展路径
弹性工作制/远程办公
充足的带薪年假与病假
丰富的员工关怀活动（如生日会、团建）
健康的工作环境（如办公设施、餐饮）
领导的理解与支持
工作本身带来的成就感
您认为公司目前提供的员工关怀活动（如节日福利、文体活动）的频率和质量如何？
非常丰富，质量很高
比较丰富，质量尚可
一般，有待提升
较少，质量不高
几乎没有
当您遇到工作或生活上的困扰时，您通常会如何寻求帮助？
向直属上级求助
向HR部门咨询
与同事/朋友倾诉
自己消化解决
利用公司EAP（员工帮助计划）等专业渠道
您对公司提供的健康支持（如年度体检、健康讲座、运动设施等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加哪些方面的支持以提升员工幸福感？（可多选）
优化薪酬与绩效激励体系
提供更多职业培训与学习资源
推行更灵活的考勤与工作地点制度
增设或改善员工休息区、健身房等设施
组织更多家庭日、亲子类活动
加强心理健康支持与咨询服务
改善食堂餐饮质量与选择
提供通勤补贴或班车服务
优化团队沟通与协作方式
您感觉公司内部的沟通氛围（上下级、跨部门）是否开放、顺畅？
您对直属上级的管理方式（如任务分配、反馈、支持等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，大致有方向
一般，了解一些
不太清晰
完全不清楚
请分享一个让您在公司感到特别幸福或温暖的瞬间或事例。
对于提升员工整体生活幸福感，您还有什么具体的建议或想法？