您是否清楚了解公司的企业愿景？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不了解
您个人对公司企业愿景的认同程度如何？(1分表示完全不认同，5分表示完全认同)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在日常沟通和决策中，是否充分体现了企业愿景？
您通常通过哪些渠道了解或感受到公司的企业愿景？(可多选)
内部会议/培训
公司官网/内网
领导/主管传达
企业宣传物料（海报、手册等）
团队日常沟通
公司文化活动
绩效目标设定
其他
您认为您所在部门的日常工作目标，与企业愿景的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
几乎没有关联
您认为公司现行的激励与考核机制，是否有效支持了企业愿景的实现？
在工作中践行企业愿景，是否让您感到更有意义和价值？
您认为公司员工整体对企业愿景的认同度如何？(1分表示非常低，5分表示非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公司愿景与短期业务目标或部门利益发生冲突时，您认为公司通常会如何选择？
坚定遵循愿景
多数情况遵循愿景
视情况平衡
多数情况偏向短期目标
完全偏向短期目标
您认为以下哪些因素最能影响员工对企业愿景的认同？(最多选3项)
愿景本身的吸引力与前瞻性
高层领导的言行一致
与个人利益的结合度
日常工作中的实际体现
清晰可执行的战略路径
有效的内部沟通与传播
公平公正的组织文化
其他
您是否愿意主动向公司外部人员（如客户、朋友）介绍或宣传公司的企业愿景？
基于您对公司企业愿景的认同与感受，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能)
您认为公司在推动愿景落地方面，最大的挑战或不足是什么？
愿景过于空泛，难以落地
缺乏配套的战略和行动计划
内部沟通与宣导不足
管理层未能以身作则
与员工个人目标关联不强
资源支持不足
其他
您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工对企业愿景的认同感和践行度？
您认为企业愿景对您的工作积极性和投入度有何影响？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
有比较消极的影响
有非常消极的影响
与一年前相比，您感觉公司上下对企业愿景的重视和践行程度有何变化？
您希望公司在愿景沟通与传播方面，增加哪些形式或内容？(可多选)
更多高层面对面沟通
生动的案例故事分享
与业务结合更紧密的解读
可视化/视频化内容
定期的愿景回顾与复盘
纳入新员工培训核心模块
其他
对于公司的企业愿景，您还有哪些其他想法或建议？（选填）
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
产品/设计
运营/市场
职能支持（人力、财务、行政等）
其他