您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您有多大意愿向身边优秀的朋友推荐加入我们公司？（0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
您对公司在行业内的竞争力和市场地位有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司为员工提供的职业发展通道和晋升机会如何？
非常清晰和充足
比较清晰和充足
一般
不太清晰和充足
非常不清晰和缺乏
请评估公司现有的培训和学习资源对您个人能力提升的帮助程度。（1-5分，1分为帮助很小，5分为帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前直属上级在指导您职业发展方面的表现满意吗？
您认为公司未来应在哪些方面加大投入，以增强您对公司发展的信心？（可多选）
技术创新与研发
市场拓展与品牌建设
人才培养与梯队建设
管理流程优化
员工福利与关怀
企业文化建设
其他
结合公司现状，您对自己未来1-2年内在公司内部的发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司的薪酬福利体系是否与个人发展及公司前景相匹配？
完全匹配，很有竞争力
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您是否愿意长期（3年以上）与公司共同成长？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
哪些因素是影响您对公司发展信心的主要原因？（可多选）
行业前景
公司战略与管理
团队氛围与协作
个人成长空间
薪酬福利
工作压力与平衡
企业文化
其他
请评估您目前的工作内容与您的长期职业目标的契合度。（1-5分，1分为完全不契合，5分为高度契合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估体系是否能有效反映您的贡献并促进发展？
对于提升员工对公司发展前景的信心，您最重要的一个建议是什么？
您是否感受到公司高层对员工意见的重视和反馈？
非常强烈地感受到
能感受到
一般
感受不明显
完全感受不到
与同行业其他公司相比，您认为我们公司对人才的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
差不多
吸引力稍弱
完全没有吸引力
您希望通过哪些方式更多了解公司的发展战略和未来规划？（可多选）
定期全员大会/战略宣讲
部门/团队会议传达
内部邮件/公告
与直属上级或管理层直接沟通
内部知识平台/刊物
其他
请用一两句话描述您心目中理想的“与公司共同发展的未来图景”。
您认为公司内部跨部门协作的效率如何，是否支持业务快速发展？
效率很高，强力支持
效率较高，基本支持
效率一般
效率较低，有所阻碍
效率很低，严重阻碍
基于您目前的观察和感受，您认为公司未来面临的最大挑战可能是什么？
市场竞争加剧
技术迭代风险
人才保留与发展
内部管理效率
资金与资源
其他