员工企业行业竞争力感知度满意度调研

尊敬的同事,您好!本次调研旨在了解您对本公司在行业内竞争力的感知与满意度,您的宝贵意见将帮助我们更好地制定战略,提升组织效能。所有回答将严格保密,仅作统计分析之用。感谢您的参与!
您在公司所处的部门是?
技术研发
产品/项目
市场营销
销售/商务
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
您在本公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前在本行业中的市场地位是?
领导者
主要挑战者
跟随者
新进入者
不确定
您认为公司的产品或服务在市场上的竞争力如何?(1分表示非常弱,5分表示非常强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的技术创新能力在行业内的水平如何?(1分表示非常落后,5分表示非常领先)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的品牌形象与声誉在行业内的影响力如何?(1分表示非常弱,5分表示非常强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对市场变化的反应速度和适应能力如何?(1分表示非常慢,5分表示非常快)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的核心竞争优势主要体现在哪些方面?
核心技术/专利
优秀的产品质量
强大的品牌影响力
高效的运营管理
卓越的客户服务
优秀的人才团队
充足的资金实力
良好的企业文化
其他
您认为公司在未来发展中面临的主要挑战或威胁可能来自哪些方面?
激烈的市场竞争
技术快速迭代
政策法规变化
核心人才流失
供应链不稳定
客户需求多变
资金压力
内部管理效率
其他
您认为公司为员工提供的培训和发展机会,对提升个人行业竞争力的帮助有多大?(1分表示没有帮助,5分表示帮助很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的协作与沟通效率如何,是否有助于快速响应外部竞争?(1分表示效率很低,5分表示效率很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司的同行相比,您认为本公司的薪酬福利竞争力如何?
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您对公司的企业文化(如价值观、使命感、工作氛围)在吸引和保留人才方面的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对行业的了解,您对公司未来3年的发展前景持何种态度?
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
您有多大可能性会向行业内的朋友推荐我们公司作为理想雇主?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司要提升行业竞争力,最应优先在以下哪些方面进行投入或改进?
加大研发投入
优化产品/服务
加强品牌建设
提升客户体验
引进高端人才
改善内部流程
拓展市场渠道
强化数据应用
加强企业文化建设
其他
您对公司的管理层在把握行业趋势和制定竞争战略方面的能力满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的长期战略目标及其与您工作的关联?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您认为公司目前提供的资源和支持,是否足以支持您高效完成工作以应对外部竞争?(1分表示完全不足,5分表示非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的,能体现公司具有行业竞争力的具体事例或细节。
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对于提升公司在行业中的竞争力和员工的满意度,您还有哪些具体的建议或想法?
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