您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人力/财务
生产/制造
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司当前的发展战略是否与行业趋势保持同步？
完全同步，引领趋势
基本同步，紧跟趋势
部分同步，存在滞后
不太同步，较为滞后
不清楚
请评价公司提供的培训对您掌握行业前沿知识和技能有多大帮助？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以通过哪些方式帮助员工更好地适应行业发展？（可多选）
提供更多行业前沿培训
鼓励参加行业会议/论坛
设立内部技术/知识分享平台
与行业领先企业合作/交流
提供轮岗或跨部门项目机会
增加对创新项目的资源支持
您认为公司对行业新技术的关注和应用程度如何？
非常积极，快速应用
比较积极，有计划地应用
一般，跟进较慢
不太关注，应用较少
不清楚
基于您对公司和行业发展的了解，您在多大程度上愿意向同行优秀人才推荐本公司？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司内部的知识/信息分享机制，是否有助于您把握行业动态？
您个人主要通过哪些渠道了解行业动态？（可多选）
公司内部培训/分享
专业网站/行业媒体
行业会议/展览
社交网络/社群
与同事/同行交流
公司订阅的报告/期刊
您认为公司给予员工的职业发展路径，是否考虑到了行业未来的变化？
充分考虑，路径清晰
有所考虑，但不够清晰
考虑较少，路径传统
基本没有考虑
不清楚
您对公司鼓励创新、尝试新方法以应对行业变化的文化氛围满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当行业出现重大变革时，您认为公司的反应速度和调整能力如何？
反应迅速，调整能力强
反应较快，有一定调整能力
反应一般，调整较慢
反应迟缓，调整困难
不清楚
您认为，在促进员工与行业共同成长方面，公司目前最需要改进的一点是什么？
与同行其他公司相比，您认为公司在员工行业竞争力培养方面的投入处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您希望公司未来在哪些方面加强，以支持您与行业共同发展？（可多选）
更系统的职业规划指导
更多元化的学习资源（如在线课程）
更透明的行业信息分享
更灵活的激励机制
更多参与行业前沿项目的机会
更完善的导师/教练制度
总体而言，您对自己在公司内的职业发展与行业发展趋势的契合度满意吗？
对于实现您个人、公司与行业三者的共赢发展，您还有哪些具体的建议或期望？