您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场营销部
销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务部
其他
您在工作中最常接收指令的来源是？
直属上级
跨部门同事
公司高层领导
项目负责人
其他
请评价您接收到的日常工作任务指令的清晰程度。（1分代表非常模糊，5分代表非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为指令不清晰时，通常表现在哪些方面？（可多选）
目标不明确
完成标准模糊
时间节点不清
所需资源未说明
责任归属不明
与其他任务优先级冲突
沟通方式不恰当（如仅用文字，缺乏解释）
当您对指令有疑问时，通常会如何解决？
立即向上级或指令发出者确认
与同事讨论后自行判断
根据以往经验处理
暂时搁置，等待进一步说明
其他
请评价您的上级在传达指令后，主动询问您理解程度或跟进进度的频率。（1分代表很少，5分代表总是）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种沟通方式最有助于您清晰理解指令？
面对面会议/一对一沟通
电话/语音沟通
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电子邮件
项目管理工具（如Jira、TAPD）
您认为一份清晰的书面指令应包含哪些必要元素？（可多选）
明确的背景与目标
具体可交付成果
清晰的完成标准（质量要求）
明确的截止日期
负责人与协作者
可用资源与支持
成功后的价值或影响
请评价跨部门协作时，您接收到的指令清晰程度。（1分代表非常模糊，5分代表非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当项目目标或指令中途发生变更时，相关信息的传达是否及时、清晰？
总是非常及时且清晰
通常比较及时和清晰
一般，有时会滞后或模糊
经常滞后且模糊
不适用
请描述一次您认为指令传达非常清晰、令您高效完成任务的经历。（可选）
请描述一次因指令不清晰导致工作受阻或返工的经历，并分析主要原因。（可选）
总体而言，您对公司当前管理指令的清晰度和传达效率满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升指令清晰度，公司或团队可以在哪些方面进行改进？（可多选）
推行标准化指令模板
加强管理者沟通技巧培训
鼓励“复述确认”的沟通习惯
优化项目管理与协作工具
建立更透明的目标与进度共享机制
营造敢于提问、及时澄清的团队氛围
您是否愿意在未来的工作中，主动为指令的清晰化提出建议或反馈？
对于如何让管理指令更清晰、团队协作更顺畅，您还有哪些具体的建议或想法？