您所在的部门/团队是？
研发/技术部
产品/设计部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前团队的工作氛围（如沟通、协作、人际关系等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直接上级的管理风格，在营造轻松、开放的氛围方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您与团队成员之间的沟通是否顺畅、高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
您认为当前团队氛围中，哪些方面让您感到比较轻松或满意？（可多选）
同事间关系融洽，互帮互助
团队会议高效，不拖沓
工作目标清晰，分工明确
鼓励创新，允许试错
有定期的团队建设或休闲活动
上下级沟通渠道畅通
工作与生活平衡得到尊重
其他
您认为在管理方面，哪些因素可能影响了轻松氛围的营造？（可多选）
工作任务压力过大
会议过多或效率低下
内部沟通存在障碍或隔阂
缺乏团队凝聚力活动
管理方式过于严格或 micromanagement
奖惩或晋升制度不透明
对员工个人发展与关怀不足
其他
当您在工作中遇到困难或提出新想法时，通常能得到上级或同事的及时支持与积极反馈吗？
公司/团队组织的文化活动（如团建、聚餐、节日活动等）对促进团队轻松氛围的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作节奏和强度，是否允许您在紧张工作之余得到适当的放松和调整？
完全允许，张弛有度
基本允许
一般，有时会感到持续紧张
不太允许，经常感到疲惫
完全不允许，长期高压
如果0分代表“非常不轻松、压力巨大”，10分代表“非常轻松愉悦、充满活力”，您会为当前的整体工作氛围打多少分？
您希望管理者在哪些方面做出改进，以更好地营造轻松氛围？（可多选）
优化工作流程，减少不必要的内耗
增加团队非正式交流与活动
更透明、开放的沟通机制
给予员工更多自主权和信任
更关注员工心理健康与压力疏导
建立更公平、及时的认可与激励
其他
您是否愿意在团队中主动分享知识、经验或提供帮助？
非常愿意，乐于分享
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为团队内部的信任度如何？
彼此高度信任
大部分时候信任
信任度一般
信任度较低
缺乏基本信任
请描述一个让您感到团队氛围特别轻松、愉悦或受鼓舞的具体事例或瞬间。
对于营造更轻松、积极的工作氛围，您还有哪些具体的建议或期待？
基于目前的氛围，您向朋友推荐加入我们团队的可能性有多大？
非常可能，极力推荐
比较可能
不确定，需要看具体情况
不太可能
完全不可能