您所在的部门/业务单元是？
销售与市场部
研发与技术部
生产与运营部
财务与审计部
人力资源与行政部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您是否参加过公司组织的反舞弊相关培训或教育活动？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，从未参加过
不确定
您认为公司提供的反舞弊培训/教育内容是否清晰、易于理解？（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司反舞弊教育主要采用了哪些形式？（多选）
线上课程/视频学习
线下集中培训/讲座
邮件/公告宣导
团队内部学习讨论
宣传海报/手册
其他
通过培训，您对以下哪些反舞弊相关概念或规定有了更清晰的了解？
公司《商业行为准则》
利益冲突申报政策
礼品与招待管理规定
举报渠道与保护政策
财务报销规范
供应商管理中的廉洁要求
数据与信息安全规定
其他
您认为公司反舞弊教育对提升您的合规意识帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
在您的工作中，是否曾遇到过可能涉及舞弊或合规风险的具体情境？
当您遇到潜在的舞弊风险或合规疑问时，您是否清楚应如何应对或向谁咨询/举报？
您对公司反舞弊举报渠道（如热线、邮箱、系统）的保密性与安全性信任程度如何？（1分：完全不信任，5分：完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对反舞弊工作的重视与支持程度如何？
非常重视与支持
比较重视与支持
一般
不太重视与支持
完全不重视与支持
您所在的团队/部门内部，日常工作中是否会有意识地讨论或强调合规与反舞弊要求？
总体而言，您有多大可能向新同事推荐公司的反舞弊培训项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前反舞弊教育在以下哪个方面最需要加强？
培训内容的实用性与案例贴合度
培训形式的多样性与互动性
培训频率与覆盖的及时性
管理层的身先示范与推动
后续的跟踪、答疑与反馈机制
其他
您更希望通过哪些方式接收反舞弊相关的持续教育或信息更新？
定期推送精选案例解析
短小精悍的微课/动画
部门/团队内的定期复盘会
即时通讯群组的合规提示
公司内网/知识库专栏
其他
对于提升公司反舞弊教育的有效性与员工参与度，您有何具体建议或意见？
您是否愿意在后续参与反舞弊相关的主题研讨、案例共创或担任内部宣传员？