您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/支持岗
生产/运营岗
总体而言，您对公司提供的整体劳动福利保障体系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司，作为一家重视员工福利保障的雇主？（0-10分）
您认为公司目前提供的以下哪些法定福利（五险一金）执行情况良好？（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
均不清楚
您对公司为您缴纳的“五险一金”基数与比例的合规性与充足性是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不清楚
请评价公司带薪年假制度的合理性（如天数、申请流程）。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您生病或身体不适需要请假时，公司的病假制度（如申请便捷性、薪资计算）是否让您感到有保障？
非常有保障
比较有保障
一般
保障不足
毫无保障
未申请过
除法定福利外，您体验过或了解公司的哪些补充性福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
员工餐补/食堂
交通/通讯补贴
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
团队建设/旅游活动
弹性工作制
几乎不了解
您对公司提供的健康关怀（如体检、医疗补充保险等）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解与您岗位相关的职业安全与健康防护措施？
当发生工伤或意外时，您是否了解公司的申报与处理流程，并对其有效性有信心？
非常了解且很有信心
基本了解有信心
了解一些但信心不足
不了解
未遇到过
请评价公司加班管理制度（如申请流程、加班补偿或调休）的合理性与执行情况。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的薪酬福利沟通渠道（如政策宣讲、HR咨询、内部系统查询）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通
非常不畅通
您最希望公司在以下哪些劳动福利保障方面进行改进或加强？（可多选）
提高五险一金缴纳基数/比例
增加带薪假期天数
优化病假/事假制度
提供更全面的补充医疗保险
改善职业健康与安全环境
明确并落实加班补偿
增加弹性福利选项（如自选福利包）
加强福利政策的透明度和沟通
其他
当您对劳动福利政策有疑问或遇到权益相关问题时，通常如何解决？
直接咨询HR部门
询问直属上级
与同事交流
查阅公司制度文件
暂时搁置，不了了之
您认为公司管理层对员工劳动福利保障的重视程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的劳动福利保障处于什么水平？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不清楚
请分享一个您亲身经历的、关于公司福利保障让您感到满意或印象深刻的例子（可选）：
对于进一步完善公司的劳动福利保障体系，您还有哪些具体的意见或建议？