您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对《劳动合同》的签订、内容清晰度及履行情况的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工资、奖金等薪酬是否按时足额发放？
总是按时足额
基本按时足额，偶有延迟
经常延迟或不足额
不确定
您对公司的薪酬结构、福利待遇（五险一金、补充福利等）的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否依法为您缴纳了社会保险和住房公积金？
全部依法足额缴纳
部分缴纳或基数不足
未缴纳
不清楚
您平均每周的工作时长是否符合合同约定及法律规定？
完全符合，基本不加班
基本符合，偶有加班
经常加班，但有一定补偿
经常加班，且补偿不足或没有
您的带薪年休假、法定节假日等休息休假权利是否得到充分保障？
完全保障，可自由申请
基本保障，但申请有时受限
难以保障，经常无法休满
几乎无法享受
您认为公司在保障员工职业健康与安全方面做得较好的方面有哪些？（可多选）
提供必要的劳动防护用品
定期进行安全培训
工作环境安全、健康
有完善的职业病预防措施
建立了应急处理机制
以上均未感受到
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工权益的工作场所？
当您对薪酬、工时、休假等权益有疑问或异议时，您通常会如何寻求解决？
直接与直属上级沟通
向人力资源部门咨询/投诉
通过工会或员工代表反馈
内部匿名渠道反馈
暂时保持沉默，观察情况
其他
您对公司内部投诉、申诉渠道的畅通性及处理效率的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司内部关于反歧视、反骚扰（如性别、地域等）的相关政策与举报渠道？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司在处理员工（如离职、调岗）时，程序的合法性与公平性如何？
非常合法、公平、透明
基本合法公平，但细节可优化
存在一些不公或模糊地带
非常不公，存在明显违规
您认为公司在员工权益维护方面，最需要改进的领域是？（可多选）
薪酬福利的竞争力与透明度
工作时间与休息休假的保障
社会保险与住房公积金的足额缴纳
职业健康与安全环境
内部沟通与投诉渠道的畅通
反歧视与平等雇佣
员工培训与发展机会
工会或员工代表组织的效能
您是否参加过公司组织的关于《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规或公司规章制度的培训？
总体而言，您对公司维护员工合法权益的整体表现打几分？（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地维护和保障员工合法权益，您是否有具体的意见或建议？（选填）