您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类（人力/财务/行政等）
生产运营类
其他
您目前的劳动合同签订情况是？
已签订无固定期限合同
已签订固定期限合同
试用期合同
未签订书面合同
不清楚
您认为公司关于劳动合同、规章制度等文件的告知与解释是否清晰、充分？
非常清晰充分
比较清晰充分
一般
不太清晰充分
非常不清晰充分
您对法定工作时间（每日8小时，每周40小时）的执行情况是否满意？
在过去一年中，您是否遇到过以下情况？（可多选）
经常性加班且无加班费/调休
法定节假日被要求加班
未享受带薪年休假
病假/事假申请困难
产假/陪产假/哺乳假权益未得到保障
以上均未遇到
公司是否按时、足额为您缴纳社会保险（五险）和住房公积金？
是，完全按时足额
基本按时足额，偶尔有延迟
不清楚具体缴纳情况
存在不足额或漏缴情况
您是否清楚了解在工作场所发生意外伤害或职业病的申报和处理流程？
公司是否为您提供了必要的劳动安全防护用品（如口罩、手套、安全帽等）和安全培训？
是，非常充分
是，基本满足需求
有提供，但不够充分
几乎没有提供
您对目前工作场所的物理环境（如照明、通风、卫生、噪音等）是否满意？
当您在工作中感到身体不适或压力过大时，是否知道或方便寻求公司的帮助（如向直属领导、HR或EAP员工援助计划反映）？
非常清楚且方便
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚且无处反映
您认为公司在预防和应对职场性骚扰、歧视、霸凌等行为方面的制度和措施是否有效？
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效或没有相关措施
当您与公司发生劳动争议（如薪酬、解雇等纠纷）时，您对通过内部渠道解决问题的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
请以1-5分为公司整体的劳动保障体系打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在劳动保障方面，最需要优先改进的是哪些领域？（可多选）
劳动合同规范性
工作时间与休息休假
薪酬福利与社会保障
劳动安全与职业健康
职场平等与反骚扰
劳动争议处理机制
管理层意识与沟通
其他
对于提升公司的劳动保障水平，您还有哪些具体的意见或建议？