您在当前公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
总体而言，您对目前的工作环境感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向您的朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为在工作中，来自以下哪些群体的尊重对您而言最为重要？（可多选）
直接上级
部门同事
跨部门同事
公司高层领导
下属（如有）
客户/合作伙伴
在团队会议或日常讨论中，您的意见和想法通常能得到认真倾听和考虑吗？
当您在工作中取得成绩时，通常能得到及时的认可或表扬吗？
您认为公司/部门在沟通（如政策、决策、变化）时，对员工是透明和尊重的吗？
非常透明和尊重
比较透明和尊重
一般
不太透明和尊重
非常不透明和尊重
当您在工作中遇到困难或提出不同意见时，您感到被支持而非被压制吗？
您认为以下哪些方面最能体现一个尊重的工作环境？（可多选）
平等的沟通机会
对个人隐私和时间的尊重
公正的绩效评估与晋升机制
包容多元化的观点与背景
关注员工的身心健康与福祉
提供公平的薪酬与福利
您是否曾目睹或亲身经历过不尊重行为（如贬低、歧视、骚扰、不公平对待等）？
是，亲身经历过
是，曾目睹过
听说过，但未亲历
从未遇到或听说过
如果您遇到或目睹不尊重行为，您有多大信心公司会妥善处理？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您的直接上级在日常工作中是否以身作则，展现出对下属的尊重？
公司是否为您提供了足够的资源和支持，以帮助您高效、有尊严地完成工作？
您认为目前的工作负荷是合理且被尊重的吗？（考虑工作量、 deadlines 等）
非常合理且被尊重
比较合理
一般
不太合理，有时感到不被尊重
非常不合理，经常感到不被尊重
您是否感到可以平衡工作与个人生活，并且这种平衡需求得到公司的尊重？
完全可以，非常尊重
基本可以，比较尊重
一般
比较困难，不太被尊重
非常困难，完全不被尊重
您对公司在促进多元、公平与包容（DEI）文化方面的努力，满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些具体措施来进一步提升职场尊重氛围？（可多选）
加强管理层尊重意识的培训
建立更畅通、保密的反馈与申诉渠道
举办团队建设与包容性文化活动
明确并宣传尊重行为的准则与政策
在绩效考核中纳入尊重行为的评估
改善工作流程以减少不必要的压力
基于您目前的体验，您对未来一年在本公司的发展感到乐观吗？
对于营造一个更加相互尊重、令人满意的职场环境，您还有哪些具体的建议或想法？