您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
管理
您对公司现行《员工手册》或内部规章制度的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司规章制度在制定过程中的民主性和透明度如何？（1分=完全不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个“法治健全、值得信赖”的雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司在处理员工奖惩（如绩效评估、晋升、违纪处理）时，程序的公平性和规范性如何？（1分=非常不规范，5分=非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您对工作安排、薪酬福利等有疑问或异议时，公司提供的申诉或沟通渠道是否畅通有效？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解与您岗位相关的劳动法律法规（如劳动合同、工时、休假、社保等）？
非常清楚
大致了解
了解一些
不太清楚
完全不清楚
您认为公司在保障员工法定权益（如足额支付薪酬、缴纳社保、提供安全劳动条件等）方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的规章制度和与工作相关的法律法规？（可多选）
公司内部培训
员工手册/内部网站
直属上级传达
同事间交流
自行查询学习
其他
您是否曾遇到过或听说过公司内部存在违反劳动法规或公司规章制度的情况？
亲身经历过
听说过但未亲身经历
从未遇到或听说过
不清楚
当出现上述（或潜在）违规情况时，您认为公司的调查和处理是否及时、公正？（1分=非常不公正，5分=非常公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的法律风险防范意识如何？
非常强，有完善的预防机制
比较强，有基本防范
一般，问题出现后才处理
比较弱，存在明显风险
非常弱，几乎没有防范
您对公司在员工隐私和个人信息保护方面的措施是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在“法治职场”建设方面，公司目前最需要加强哪些环节？（可多选）
规章制度的制定与宣传
管理决策的合规性
员工权益保障的落实
纠纷解决机制的畅通
管理人员的法治培训
企业文化的法治融入
其他
您认为直属上级在管理过程中，遵守公司规章和法律法规的示范作用如何？
模范遵守，以身作则
基本遵守
一般，偶有不当
不太遵守，时有不当
经常违反，示范作用差
您对公司在反职场歧视与骚扰（如性别、年龄、地域等）方面的政策与执行力度是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果未来在工作中遇到劳动权益纠纷，您对通过公司内部渠道解决纠纷的信心有多大？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于营造一个更加公平、透明、有法可依的职场环境，您最希望公司做出哪一项具体改进？
综合来看，您对当前公司“法治职场”建设的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您是否相信公司管理层致力于建设一个长期稳定、法治健全的工作环境？
请分享一个您亲身经历或观察到的，能体现公司法治环境正面或负面的具体事例（选填）。