您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
在工作中，您通常能从以下哪些方面获得成就感？（可多选）
完成具有挑战性的任务
获得客户或同事的认可
学习到新知识或技能
项目或产品成功上线/发布
获得晋升或加薪
团队协作达成目标
目前很难获得成就感
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队成员的合作氛围与默契度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司/团队在哪些方面可以改进以提升协作效率？（可多选）
明确职责与分工
优化会议效率
加强信息共享与透明度
改善跨部门沟通机制
提供更好的协作工具
强化团队建设活动
其他
公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
完全满足
大部分满足
一般
部分满足
完全无法满足
请对公司提供的办公硬件设备（电脑、网络等）及软件工具的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司的办公环境（如工位、照明、噪音、休息区等）？
以下哪些是您认为公司目前做得比较好的员工关怀举措？（可多选）
弹性工作制
节日福利与礼品
健康体检与医疗保险
下午茶/零食供应
团队建设与文化活动
员工心理咨询服务
年假及其他假期制度
暂时没有感受到
您认为公司目前的薪酬福利在行业内处于什么水平？
非常有竞争力
较有竞争力
处于平均水平
竞争力较弱
完全不具备竞争力
请对您的工作与个人生活平衡状况进行评分（1-严重失衡，5-非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否清晰了解过自己的职业发展路径？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，有大致方向
一般，偶尔想过
不太清晰，比较模糊
完全不清晰
如果考虑离职，以下哪些可能是最主要的原因？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或价值观不认同
工作内容缺乏挑战/兴趣
通勤距离/地点问题
家庭或个人原因
目前没有离职打算
总体而言，您对目前日常工作体验的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工日常工作体验，您最希望公司做出的一项改变或建议是什么？