您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
生产/供应链
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个公平、公正的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司在招聘和录用环节的公正性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在绩效评估与考核方面的公正性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在薪酬福利分配方面的公正性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在晋升与发展机会分配方面的公正性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工提出的意见或申诉的处理是否公正及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，您认为哪些方面最能体现公平公正？（可多选）
工作任务的分配
工作成果的认可与奖励
跨部门协作与支持
信息与资源的共享
领导对下属的指导与反馈
团队内部的沟通氛围
其他
您认为当前职场中，可能影响公平公正的因素有哪些？（可多选）
信息不透明
管理层主观偏好
部门/团队间壁垒
规章制度不完善或执行不力
人际关系影响
缺乏有效的申诉渠道
其他
您是否了解公司关于反歧视、反骚扰及倡导公平职场相关的政策与制度？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
当您在工作中感到不公平时，您通常会如何应对？
直接与相关同事/领导沟通
通过公司规定的申诉渠道反映
向HR部门寻求帮助
与信任的同事倾诉
暂时保持沉默，观察情况
其他
您认为您的直接上级在对待团队内不同成员时，是否做到了公平公正？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司管理层在推动和践行公平职场文化方面的重视程度如何？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在职场公平性方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在提升职场公平性方面，优先采取哪些措施？（可多选）
加强公平相关政策的宣传与培训
建立更透明、量化的绩效与薪酬体系
开设匿名、安全的意见反馈与申诉渠道
加强管理层在公平领导力方面的培训
定期进行员工满意度与公平性调研
表彰和奖励践行公平行为的团队与个人
其他
基于您目前的体验，您对未来公司在营造公正职场环境方面的信心如何？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
对于在公司内营造一个更加公平、公正、透明的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？