您所在的部门
技术研发部
市场销售部
产品运营部
行政人事部
财务部
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次获得激励（如奖金、表彰、晋升、培训机会等）大约是在多久以前？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
半年到1年
1年以上
未曾获得
总体而言，您对公司的激励措施（如奖金、表彰、晋升、福利等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前实施的激励措施，哪些方面对您最有吸引力？（可多选）
物质奖励（如奖金、津贴、礼品）
职业发展（如晋升、培训、轮岗）
精神荣誉（如公开表彰、荣誉称号）
工作自主权（如弹性工作、项目选择权）
团队氛围与文化认可
其他
基于您近期的激励体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得为之奋斗的工作平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
激励措施是否让您更清晰地看到了个人在公司的发展路径？
是，非常清晰
是，比较清晰
一般，略有感觉
否，不太清晰
否，完全看不到
在获得激励后，您的工作积极性是否有明显提升？
有极大提升
有一定提升
基本无变化
积极性反而下降
您认为公司的激励制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
激励措施在哪些方面提升了您的团队协作体验？（可多选）
团队成员间互相认可度增加
共同目标感更强
沟通更顺畅高效
协作任务分配更合理
没有明显提升
与激励前相比，您的工作压力水平有何变化？
压力显著减小
压力略有减小
压力基本不变
压力略有增加
压力显著增加
您如何评价激励措施与您个人工作绩效的关联度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司增加或强化哪些类型的激励？（可多选）
即时现金奖励
长期股权/期权激励
更丰富的技能与领导力培训
更多元化的职业发展通道
更灵活的工作时间与地点
更多非物质的认可与表彰
更丰富的团队建设与文化活动
其他
激励措施是否促使您更愿意承担具有挑战性的工作或项目？
非常愿意
比较愿意
意愿一般
不太愿意
非常不愿意
您认为激励措施的宣传和告知是否充分、及时？
非常充分及时
比较充分及时
一般
不太充分及时
非常不充分不及时
请分享一次令您印象最深刻的被激励经历，以及它为何对您重要。
综合来看，您认为公司的激励体系对留住核心人才的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用较小
几乎没有作用
对于进一步完善公司的员工激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？