您在本公司工作的年限是？
6个月以内
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您如何评价公司目前的工作强度与压力水平？
非常轻松，游刃有余
比较合理，可以接受
有一定压力，但尚可应对
压力较大，经常感到疲惫
压力巨大，难以承受
您认为公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）在行业内处于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
略低于平均水平
缺乏竞争力
您认为公司目前提供的哪些福利或支持对您最有价值？（可多选）
有竞争力的薪酬和奖金
全面的五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
弹性工作制或远程办公
健康体检/健身福利
餐饮/交通补贴
其他
您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？
非常顺畅有效，能获得充分支持
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，偶尔有沟通不畅
不太顺畅，较难获得支持
非常不顺畅，存在明显障碍
您的上级是否能够为您提供清晰的工作目标与及时的反馈？
您认为公司内部的团队协作氛围如何？
非常积极、紧密、互相支持
比较积极，协作基本顺畅
一般，各司其职
协作存在一定障碍
氛围消极，缺乏协作
在您看来，公司哪些方面最能体现对员工的尊重与关怀？（可多选）
公平公正的晋升机制
畅通的反馈与申诉渠道
关注员工身心健康
尊重员工个人时间与生活
包容多元的文化氛围
认可与奖励员工的贡献
目前感受不明显
您对公司的培训体系与个人职业发展支持是否满意？
非常满意，有清晰的路径和丰富的资源
比较满意，有一定支持
一般，感觉机会有限
不太满意，缺乏有效支持
非常不满意
您希望公司在未来一年优先加强哪些方面的投入？（可多选）
薪酬福利的竞争力
管理与领导力提升
员工培训与发展
工作流程与效率优化
企业文化建设与团队活动
工作环境的硬件改善
员工心理健康支持
创新与容错机制
您是否清晰地了解公司的未来发展战略以及您的工作如何与之关联？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，长期看好
比较愿意，会继续工作
不确定，看情况发展
不太愿意，有离职打算
已经决定离职
您认为公司目前最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
对于提升您的职场体验和工作幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？