您与外包人员协作的主要形式是？
日常项目/任务协作
技术支持与维护
管理/监督外包团队
其他
您认为目前外包人员的【入职与信息同步】流程（如：账户开通、权限申请、项目背景介绍等）是否清晰、高效？
非常清晰高效
比较清晰高效
一般
不太清晰高效
非常不清晰高效
您认为外包人员的【岗位职责与工作目标】传达是否明确？
您认为公司为外包人员提供的【工作工具与系统权限】（如：办公软件、内部系统、文档库等）是否充足、合理？
非常充足合理
比较充足合理
一般
不太充足合理
非常不充足合理
在日常协作中，您认为外包人员的【沟通响应及时性】如何？
在日常协作中，您认为外包人员的【工作交付质量】如何？
当外包人员的工作表现或行为需要反馈或调整时，现有的【反馈与沟通渠道】是否顺畅？
您认为目前在外包人员管理中，哪些环节的规范性有待加强？（可多选）
合同/协议管理
考勤与工时记录
绩效考核标准
信息安全与保密
福利与关怀
离职与工作交接
其他
您认为公司对外包人员的【绩效考核与激励】机制是否合理、透明？
非常合理透明
比较合理透明
一般
不太合理透明
非常不合理透明
您认为目前对外包人员的【培训与赋能】（如：技能培训、公司文化宣导等）是否足够？
您认为公司对外包人员的【信息安全与保密要求】宣导与执行是否到位？
在跨团队/跨部门协作时，外包人员的角色与职责是否被清晰认知？
当出现协作冲突或问题时，是否有明确的【争议解决或升级机制】？
有，且非常明确有效
有，但效果一般
不太明确
没有明确的机制
总体而言，您对当前外包人员管理规范的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年相比，您认为公司对外包人员的管理规范度有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
您希望通过哪些方式进一步优化外包人员管理？（可多选）
制定更清晰的管理流程手册
增加定期沟通与反馈会议
提供更多线上协作工具培训
加强外包人员与正式员工的融合活动
建立更透明的绩效评估体系
其他
对于提升外包人员管理规范度与协作效率，您最迫切的一条建议是什么？
请分享一个您认为在外包人员管理方面做得好的具体案例或经验。