员工内部推荐奖励兑现度满意度调研

亲爱的同事,您好!为了解公司内部推荐奖励政策的兑现情况与您的满意度,特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化流程,提升体验。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您在过去一年内是否成功推荐过候选人入职?
您推荐的候选人目前在职状态是?
在职
已离职
我未成功推荐过
请对内部推荐奖励政策的整体了解便捷性进行评分。(1分:非常不便,5分:非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪个渠道最清晰地了解了奖励政策的细则?
公司内部邮件/公告
HR/招聘团队宣讲
同事间口口相传
公司内部网站/系统
其他
请对奖励申请流程的清晰度与简便性进行评分。(1分:非常不清晰/繁琐,5分:非常清晰/简便)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您提交奖励申请后,通常多久收到首次流程状态反馈?
3个工作日内
1周内
2周内
1个月内
超过1个月
未收到反馈
未申请过
奖励的审核与批准流程,您认为是否高效?
非常高效
比较高效
一般
比较低效
非常低效
不了解
从0到10分,您有多大意愿继续向朋友推荐公司的内部推荐机会?(0分:完全不愿意,10分:极愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对奖励金额/形式的吸引力进行评分。(1分:毫无吸引力,5分:非常有吸引力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前奖励政策在哪些方面可以改进?(可多选)
提高奖励金额/价值
丰富奖励形式(如礼品卡、额外假期等)
缩短兑现周期
简化申请与审批流程
加强过程透明化与状态通知
扩大可推荐职位范围
其他
奖励的最终兑现(如奖金发放、礼品到手)是否符合政策承诺的时限?
完全符合,甚至提前
基本符合
稍有延迟
严重延迟
尚未兑现
不适用
在奖励兑现过程中,HR或相关部门的沟通支持是否及时、有效?
非常及时有效
比较及时有效
一般
比较不及时/效果差
非常不及时/效果差
未接触
请对内部推荐奖励的整体兑现满意度进行评分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您所知的同行业其他公司相比,您认为我司的内部推荐奖励政策竞争力如何?
极具竞争力
较有竞争力
持平
略有不足
差距较大
不了解
哪些因素会最直接影响您未来进行内部推荐的积极性?(可多选)
奖励金额/价值的提升
兑现速度的保证
流程的简化与透明
被推荐人的职业发展前景
公司业务发展前景与口碑
个人对公司的认同感
其他
对于内部推荐奖励政策的宣传、申请、审核、兑现等全流程,您还有哪些具体的意见或建议?
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