您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专业骨干
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对公司现有的人才培养体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司为您提供的职业发展路径与晋升标准？
在过去一年中，您参加过公司组织的哪些类型的人才培养活动？（可多选）
新员工入职培训
专业技能培训
管理能力培训
行业知识/前沿趋势讲座
在线学习平台课程
导师/教练辅导
轮岗/实践项目
外部研讨会或认证
以上均未参加
您认为公司提供的培训课程内容与您当前工作需求的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司内部培训讲师的专业水平与授课质量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司人才培养的申请与审批流程是否便捷高效？
非常繁琐低效
比较繁琐
一般
比较高效
非常高效便捷
您的主管或导师在您的培养与发展过程中，提供的指导与支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的学习资源（如在线课程库、图书资料等）是否充足且易于获取？
非常匮乏且难获取
比较匮乏
一般
比较充足
非常充足且便捷
如果以0-10分评价，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的人才培养系统？
您认为当前人才培养系统最需要改进的方面是？（可多选）
培训内容的实用性与前瞻性
培训形式的多样性（如线上/线下结合）
培训资源的丰富度与质量
培训机会分配的公平性
培训与绩效、晋升的关联性
主管/导师的辅导机制
学习成果的评估与反馈
系统的易用性与信息透明度
其他
您参与培训后，是否有机会将所学知识或技能应用于实际工作？
总是能立即应用
经常可以应用
偶尔可以应用
很少有机会应用
完全无法应用
您认为公司对员工学习与成长的文化氛围营造得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与上级共同制定过个人发展计划（IDP）？
是，定期制定并回顾
是，但制定后很少回顾
否，但希望制定
否，觉得没有必要
请分享一次您在公司参与过的、对您帮助最大或印象最深刻的人才培养经历。
综合考虑投入的时间、精力与收获，您觉得参与公司人才培养的“投资回报率”如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的人才培养系统在识别和培养高潜力员工方面做得如何？
非常差，没有有效机制
比较差
一般
比较好
非常好，机制成熟有效
您更希望通过哪些方式获得职业成长？（可多选）
挑战性的工作任务/项目
跨部门轮岗
一对一的导师或教练辅导
参与外部行业交流与培训
系统性的内部晋升培训
在线自主学习
公司资助的学历/资质深造
其他
您对公司人才培养相关的信息沟通（如培训通知、政策解读、发展机会公示等）的及时性与透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您对未来一年内通过公司培养体系获得个人能力提升的信心如何？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
对于完善公司的人才培养系统，您还有哪些具体的意见或建议？