员工人才管理整体满意度调研

您在公司的工作年限是？

您目前所在的岗位层级是？

请对公司的整体人才管理战略（如人才吸引、培养、保留等）进行满意度评分。

请对公司的招聘流程（如信息发布、面试安排、沟通反馈等）进行满意度评分。

请对您入职时的培训与引导（入职培训、导师制度等）进行满意度评分。

请对公司提供的在职培训与发展机会（如技能培训、领导力课程、外部学习等）进行满意度评分。

您认为公司在哪些方面的培训资源投入较为充分？（可多选）

请对公司的绩效管理体系（如目标设定、过程辅导、考核评估、结果反馈等）进行满意度评分。

您认为公司的绩效考核结果是否能真实反映您的工作表现？

请对公司的薪酬福利体系（如薪酬水平、结构、奖金、福利项目等）进行满意度评分。

您认为公司目前的激励措施在哪些方面比较有效？（可多选）

请对公司的内部晋升与职业发展通道（如晋升标准、流程、机会等）进行满意度评分。

您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

请对您的直接上级在人才管理方面的角色（如提供反馈、辅导发展、激励团队等）进行满意度评分。

请对人力资源部门在支持您个人发展方面的服务进行满意度评分。

您认为公司当前人才管理最需要改进的方面是？（可多选）

基于您对当前公司人才管理体系的整体感受，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？

综合考虑各方面因素，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？

对于提升公司人才管理的整体水平，您还有哪些具体的意见或建议？