请对培养项目的整体设计（如目标、路径、阶段划分）进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培养项目的目标与您的职业发展规划的匹配度如何？
在培养过程中，您主要参与了哪些形式的培养活动？（可多选）
课堂培训
在岗实践/轮岗
导师/教练辅导
线上学习
项目实践/课题研究
外部交流/参访
其他
请对“课堂培训”环节的内容质量与实用性进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“在岗实践/轮岗”环节的安排与指导有效性进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“导师/教练辅导”环节的辅导质量与支持度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目提供的学习资源（如资料、平台、工具）是否充足且易于获取？
非常充足且易获取
比较充足
一般
不太充足
非常匮乏
您有多大意愿向公司内其他有潜力的同事推荐此储备干部培养项目？（0-10分）
培养项目对您当前工作能力的提升效果如何？
提升非常显著
有比较明显的提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
培养项目对您未来职业发展的帮助程度如何？
帮助非常大
有较大帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
您认为当前培养体系在哪些方面有待加强？（可多选）
培养目标与个人发展结合度
实践机会的质量与挑战性
导师/教练的专业能力与投入度
培训内容的系统性与前瞻性
跨部门轮岗的广度与深度
项目的过程管理与反馈机制
结业后的发展路径与支持
项目组织方（如人力资源部/培训部）的沟通与支持是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时有效
请对培养项目的考核与评估方式的公平性与科学性进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对项目结业后的跟踪、支持与后续发展安排是否了解并感到满意？
非常了解且满意
了解且基本满意
了解但不太满意
不太了解
完全不了解
您对培养项目的课程/活动设置，最希望增加或改进哪一方面的内容？
您希望通过培养项目，优先提升自己哪几方面的能力？（可多选）
战略思维与商业洞察
团队管理与领导力
跨部门沟通与协作
专业领域深度
创新与解决问题能力
项目管理能力
个人影响力与演讲表达
总体而言，您对目前参与的员工储备干部培养系统的满意度是？