请对管理能力提升项目的整体课程体系设计进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训内容与您实际工作需求的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训中提供的案例分析与实践练习的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下管理能力模块中，您认为哪些模块的培训对您提升最为显著？（可多选）
团队建设与领导力
目标管理与计划执行
沟通与协调技巧
问题分析与决策
绩效管理与辅导
时间管理与工作效率
商务演讲与汇报
其他
培训所学的管理知识与技能，在多大程度上帮助您解决了实际工作中的问题？
帮助非常大，能直接应用
有一定帮助，部分可以应用
帮助一般，应用有限
几乎没有帮助
尚未有机会应用
您有多大意愿向其他同事推荐公司的管理能力提升项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
请对项目安排的导师/教练提供的辅导与支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对培训后的跟踪反馈机制（如学习成果评估、实践应用跟进等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前的管理能力提升项目，在促进您职业发展方面的效果如何？
效果显著，清晰了发展路径
效果较好，有一定促进作用
效果一般，感觉不明显
效果甚微
没有效果
您认为当前的管理能力提升项目在哪些方面有待加强？（可多选）
培训内容的深度与前沿性
培训形式的多样性与互动性
实践机会与轮岗安排
跨部门交流与学习
高层领导的经验分享
个人发展计划的个性化指导
培训资源的可获得性（如线上课程库）
其他
在您参与过的培训/项目中，印象最深刻或收获最大的一次经历是什么？请简要描述。
对于未来管理能力提升项目的设计（如课程主题、培训方式、评估方法等），您有哪些具体的建议或期望？
综合来看，您对公司为储备干部提供的管理能力提升支持的整体满意度是？