您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您对当前直接上级的管理风格与领导力满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为员工提供的职业发展通道清晰且有效吗？（1-非常不清晰，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、补贴等）的竞争力满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的绩效评估体系的公平性与激励性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为以下哪些因素最能提升您留在公司的意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
和谐融洽的团队氛围
优秀的管理者与领导力
有挑战性和价值感的工作内容
灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
完善的培训与学习资源
其他
您认为当前影响团队人才稳定的主要挑战有哪些？（可多选）
薪酬缺乏市场竞争力
晋升通道不清晰/机会有限
工作压力过大/负荷不均
团队内部沟通不畅/协作困难
管理者支持不足或管理方式不当
企业文化/价值观认同度低
缺乏有效的认可与激励机制
其他
您认为公司对员工个人成长与能力提升的投入和支持力度如何？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部跨部门沟通与协作的顺畅度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的企业文化氛围更偏向于？
高度竞争，结果导向
团队协作，互助共赢
稳定保守，流程规范
创新开放，包容试错
尚不明确或感受不深
您对目前所负责工作的价值感和成就感满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的发展动态和管理政策？（可多选）
公司内部会议/全员大会
直属上级传达
公司内部通讯/邮件
内部社交平台/IM工具
同事间非正式交流
其他
您对公司处理员工反馈和建议的及时性与有效性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的人才保留措施（如留任访谈、关键人才计划等）效果如何？
非常有效
比较有效
一般
效果有限
不了解相关措施
对于提升团队人才稳定性，您最希望公司或管理者在哪一方面做出改进？
综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，视情况而定
不太确定，可能寻求外部机会
不太愿意，已在考虑离职
非常不愿意，已决定离职
请留下您对公司人才管理或团队建设的其他任何意见或建议（可选）：