您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位层级是？
初级员工
中级员工/技术骨干
高级员工/资深专家
基层管理
中层管理
您主要通过哪些渠道提升自己的专业技能？（可多选）
公司组织的内部培训
外部付费培训/课程
在线学习平台（如得到、Coursera等）
导师/同事指导
自学（书籍、网络资料等）
项目实践锻炼
其他
您认为公司现有的培训内容与您个人职业发展需求的匹配度如何？
高度匹配，能有效支持我的发展
基本匹配，有一定帮助
匹配度一般，部分内容有用
不太匹配，帮助有限
完全不匹配
请对您所在部门或团队内部的学习与知识分享氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司为您设定的职业发展路径（如晋升通道、专家序列等）？
您认为公司内部跨部门、跨岗位的轮岗或实践机会如何？
机会很多，且鼓励尝试
有一定机会，但申请有难度
机会较少
几乎没有机会
不了解
您有多大意愿向公司内外部优秀人才推荐我们公司的发展平台？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为在技能提升后，获得相应薪酬回报或职级晋升的及时性与公平性如何？
非常及时且公平
比较及时和公平
一般
不太及时或公平
非常不及时且不公平
在您看来，目前限制您技能发展与职业成长的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训资源
工作繁忙，无暇学习
缺乏导师或上级指导
公司提供的晋升机会有限
个人发展方向不明确
所学技能与业务关联度低
其他
您对公司的“导师制”或“传帮带”制度实施效果是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
公司未实施该制度
您是否愿意承担更具挑战性的项目或任务来促进自身成长？
非常愿意，主动寻求
比较愿意，愿意接受安排
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您最希望公司在哪一类技能培训或发展项目上加大投入？（例如：技术前沿、管理能力、软技能、行业认证等）
您认为公司对员工自主学习（如考取证书、参加外部会议）的支持力度如何？
大力支持（如费用报销、时间保障）
有一定支持
支持力度一般
基本不支持
完全不了解相关政策
综合来看，您对自己未来1-2年在本公司的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于公司如何更好地营造“重视技能、助力成长”的氛围，您还有哪些具体的意见或建议？