您在当前公司的岗位层级是？
基层员工
骨干员工/专业技术人员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否属于公司明确的“复合型人才”培养对象？
是，已进入培养计划
是，但未进入正式计划
不是
不清楚
总体而言，您对公司当前复合型人才培养的重视程度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为复合型人才培养提供了哪些主要方式？（可多选）
跨部门/岗位轮岗
专业技能培训课程
通用能力（如沟通、管理）培训
导师制/师徒制
参与跨职能项目
外部进修/学习资助
在线学习平台资源
其他
感觉没有明确的培养方式
您认为公司提供的复合型人才培养资源（如培训、轮岗机会等）充足度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否获得过跨部门或跨岗位的学习或实践机会？
是，有过多次
是，有过一两次
否，从未有过
不清楚是否有此类机会
您对现有跨部门/岗位学习机会的实用性和有效性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的培训课程内容，是否有助于您拓展本职工作以外的知识和技能？
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
在复合型能力培养中，您认为公司最需要加强哪些方面的支持？（可多选）
提供更多实战项目机会
增加系统性培训课程
完善导师指导机制
给予更多学习时间保障
建立更清晰的职业发展路径
加强跨部门沟通与协作文化
提供更多外部学习资源
其他
您认为直接上级对您成为复合型人才的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司为复合型人才提供的职业发展通道或晋升政策？
完全不了解
不太了解
了解一些
比较了解
非常了解
您认为成为复合型人才后，在公司内部获得晋升或承担更重要职责的机会有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人希望向哪些复合型能力方向发展？（可多选）
技术+管理
业务+数据分析
专业+项目管理
销售+市场
研发+产品
职能+业务
其他
您个人对于投入时间和精力学习跨领域知识、成为复合型人才的意愿如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷，是否允许您有足够精力参与复合型能力培养？
完全不允许，工作已饱和
比较困难，精力有限
一般，可以勉强兼顾
允许，有一定余力
完全允许，有充足精力
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事或朋友推荐本公司作为培养复合型人才的平台？
如果您对复合型人才培养有不满，主要原因是？（可多选）
培养流于形式，缺乏实效
机会分配不公
与个人职业规划不符
缺乏激励措施
培训内容与实际脱节
占用过多个人时间
其他
您认为，要有效提升公司的复合型人才培养力度，最关键的一到两项举措是什么？
对于您个人而言，成为复合型人才最大的顾虑或挑战是什么？
综合来看，您对公司未来在复合型人才培养方面的改善信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★