您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的岗位层级是？
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/专家
整体而言，您有多大可能向朋友推荐公司作为一个理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司当前整体激励体系（包括薪酬、福利、认可等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬水平在行业内的竞争力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下激励方式中，哪些对您个人而言最具吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
清晰的职业发展路径
丰富的培训与学习机会
公开的认可与表彰
灵活的工作安排
丰富的团队建设活动
补充商业保险等福利
您对公司的培训与发展机会（如技能培训、领导力课程等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对上级/管理者对您工作的认可与反馈频率及质量的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在非物质激励（如认可、授权、工作意义等）方面，哪些做得比较好？（可多选）
及时的工作认可
充分的授权与信任
赋予工作挑战性与意义
良好的团队氛围
公平透明的评价机制
其他
您认为公司的人才激励政策在促进团队合作与协同方面的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司目前的激励措施，在吸引和保留核心人才方面的有效性如何？
您对人力资源部门/员工服务团队在激励政策宣导与执行方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前激励体系最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬的公平性与透明度
绩效评估的客观性
福利的多样性与实用性
培训发展的针对性与质量
晋升通道的畅通性
非物质激励的丰富度
激励政策的沟通与宣导
其他
与去年相比，您感觉公司整体的人才激励水平有何变化？
对于如何进一步提升人才激励的有效性和员工满意度，您有哪些具体的建议或想法？
您对本次调研问卷的设计与内容是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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