您目前所在的职能序列是？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/法务
行政/综合
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的职能能力提升机会（如培训、项目实践、导师制等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训内容与您当前岗位所需的核心能力匹配度如何？
您主要通过哪些途径提升自己的职能能力？（可多选）
公司内部组织的培训课程
部门/团队内部经验分享
参与跨部门项目
公司提供的在线学习平台
外部付费培训/认证
自学（书籍、网络资源等）
导师/上级指导
其他
您认为公司提供的培训资源（如讲师、教材、平台等）质量如何？
您有多大意愿向公司内其他职能同事推荐现有的能力提升项目或资源？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为培训或学习活动的时间安排是否合理，不影响正常工作？
非常合理，时间安排得当
比较合理，基本可以协调
一般，有时会有冲突
不太合理，经常与工作冲突
非常不合理，严重影响工作
您希望公司在哪些方面加强职能人才的培养？（可多选）
提供更多前沿技术/专业知识的培训
加强跨职能沟通与协作能力的培养
增加实战项目或轮岗机会
提供更多职业规划与发展的指导
建立更完善的导师或教练制度
增加软技能（如领导力、沟通力）培训
提供更多外部交流与学习机会
其他
您认为，通过参与公司的能力提升项目，对您个人工作绩效的实际帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助不大
几乎没有帮助
您对培训或学习后的跟进、实践应用支持（如工具、指导、复盘等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门/团队对员工参与能力提升活动的支持度如何？
非常支持，积极鼓励并提供资源
比较支持，基本允许参与
态度一般，不反对也不鼓励
不太支持，参与有一定阻力
非常不支持，基本无法参与
您在选择或参与培训时，主要考虑哪些因素？（可多选）
与个人职业发展目标的契合度
培训内容的实用性和前沿性
讲师的资质与口碑
时间安排的便利性
培训形式（线上/线下）
公司/部门的强制或推荐要求
培训的成本（如费用、精力）
其他
您认为公司现有的能力提升体系，在促进不同职能序列间的知识共享与协作方面效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
请描述一个您印象最深刻或收获最大的公司内部培训/学习项目，并说明原因。
您是否清晰了解公司为您设定的职能发展路径或晋升所需的能力标准？
您对公司学习与发展部门（或相关负责团队）提供的服务与支持（如需求调研、项目组织、问题响应等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种学习形式？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/研讨会
在岗实践/项目制学习
一对一教练/辅导
同行交流社群
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在职能人才培养方面的投入和成效处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
对于提升公司整体职能人才队伍的能力，您最重要的一个建议是什么？
您未来一年内，个人在职能能力提升方面最迫切的需求是什么？
深化本岗位专业技能
拓展相邻领域/跨职能知识
提升管理/领导能力
加强创新/解决问题能力
提升沟通/协作/影响力等软技能
暂无明确计划
综合考虑所有因素，您有多大意愿继续积极参与公司未来组织的各类能力提升活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
如果方便，请留下您对本次调研的其他意见或建议（可选）。