您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的岗位类型是？
管理岗
技术/研发岗
职能支持岗（如行政、财务、人力）
业务/销售岗
生产/操作岗
其他
总体而言，您认为您目前的工作岗位与您的经验、技能匹配度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的工作内容，是否充分发挥了您的经验优势？
完全发挥
大部分发挥
发挥一般
较少发挥
完全没有发挥
在您当前的工作中，您认为哪些方面最能体现高龄人才的价值？（可多选）
经验传承与指导新人
处理复杂问题与危机
维护客户/合作伙伴关系
把控工作质量与细节
团队稳定与文化建设
其他
您认为当前岗位的工作强度（如工作量、工作时长、节奏）是否适合您？
非常适合，游刃有余
比较适合
一般
不太适合，有些吃力
非常不适合，难以承受
您对当前岗位所需的体力或精力要求，感受如何？
完全能胜任，毫无压力
基本能胜任，偶尔感到疲劳
有一定挑战，但可以接受
感到吃力，需要调整
难以胜任，压力很大
您对当前岗位所需的新知识、新技能（如数字化工具、新流程等）的学习与应用，感觉如何？
非常适应，乐于学习
比较适应，能跟上
感觉一般，有一定困难
不太适应，学习吃力
非常不适应，难以掌握
如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向其他同龄人才推荐您目前所在的岗位？
您认为公司/部门在哪些方面可以更好地支持高龄人才发挥价值？（可多选）
提供更灵活的工时或工作方式
安排经验传承或导师角色
优化工作流程，减少不必要的体力消耗
提供针对性的技能更新培训
改善工作环境与设施
建立更畅通的沟通与反馈渠道
其他
您与团队中年轻同事的合作是否顺畅？
非常顺畅，互相学习
比较顺畅
一般，偶有摩擦
不太顺畅，沟通有障碍
非常不顺畅
您是否感受到来自年龄方面的职场压力或隐性偏见？
完全没有
偶尔有，但不明显
有时有，有一定影响
经常有，影响较大
一直存在，影响很大
您对目前从公司获得的福利保障（如健康关怀、保险等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年的职业发展有何期望？
在现岗位深耕，发挥更大价值
希望调整到更匹配经验/精力的岗位
希望减少工作量，逐步过渡到退休
希望承担内部培训或顾问角色
暂无明确规划
对于如何更好地配置和发挥高龄人才的作用，您还有哪些具体的意见或建议？