您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营与客户服务
人力资源与行政
财务与法务
其他
您认为自己的工作对团队/部门的整体目标有明确的贡献吗？
您是否清楚了解公司/组织的长远使命与愿景？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为自己的工作内容与公司的使命愿景有直接关联吗？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
完全没有关联
请对“我每天的工作任务让我感到充实和有价值”这一说法进行打分（1-5分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您是否经常有机会运用自己的专业技能和特长？
您的工作是否为您提供了学习和成长的空间？
提供了非常充分的空间
提供了比较充分的空间
一般
提供的空间有限
几乎没有提供空间
您认为工作中的“意义感”主要来源于哪些方面？（可多选）
帮助客户/用户解决问题
实现个人职业目标与成长
获得有竞争力的薪酬回报
得到同事与上级的认可
参与有挑战性的项目
工作成果对社会/环境有积极影响
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
其他
请对“我的直属上级能让我理解工作的价值和重要性”这一说法进行打分（1-5分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前工作意义感的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有“意义感”的工作场所？（0-10分）
您认为哪些因素会削弱您对工作意义的感知？（可多选）
重复性、机械性的工作内容
目标不清晰或频繁变动
缺乏来自上级的反馈与认可
个人贡献与团队/公司成果关联度低
薪酬福利与付出不匹配
企业文化与个人价值观不符
缺乏成长与晋升机会
工作压力过大，影响身心健康
其他
您是否曾因感觉工作缺乏意义而考虑离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
不确定
很少考虑
从未考虑
请描述一件让您在工作中感到最有意义或最有成就感的具体事例。
为了提升员工的工作意义感，您对公司/管理者有哪些具体的建议？
综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？