您是否清楚了解公司的整体使命或愿景？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为您日常工作的内容与公司使命的关联程度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
几乎没有关联
请评价您个人对“我们公司为什么存在”这一问题的理解深度（1分表示完全不了解，5分表示非常透彻）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司使命对您的工作决策和优先级的设定有多大影响？
决定性影响
重要影响
一般影响
轻微影响
毫无影响
您通常通过哪些渠道了解或感知到公司的使命？（可多选）
公司官网/宣传册
入职培训
团队会议/领导传达
内部邮件/公告
公司文化活动
同事间交流
其他
您认为公司管理层在日常言行中，对公司使命的践行程度如何？
始终如一地践行
经常践行
有时践行
很少践行
言行不一
基于您对公司使命的理解和感知，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
当您的工作成果有助于实现公司使命时，您的成就感如何？
成就感极强
成就感较强
感觉一般
成就感较弱
几乎没有成就感
请评价您所在部门/团队的目标与公司整体使命的一致性程度（1分表示完全脱节，5分表示高度一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司使命是否为您的工作提供了明确的意义感和方向感？
提供了非常明确的意义和方向
提供了比较明确的意义和方向
提供了一定的意义和方向
提供的意义和方向感很模糊
完全没有提供
哪些因素会削弱您对工作使命感的感知？（可多选）
工作内容重复琐碎
部门目标与公司使命脱节
缺乏来自上级的使命传达
绩效考核与使命无关
同事缺乏使命感
公司决策与宣称的使命不符
其他
与一年前相比，您对自身工作意义的感知是增强了还是减弱了？
请用1-2个关键词描述您所理解的公司使命的核心。例如：创新驱动、客户至上、可持续发展等。
您是否曾因为认同公司使命而选择留任或拒绝了其他工作机会？
是的，这是决定性因素
是的，这是重要考虑因素之一
考虑过，但影响不大
从未因此考虑过
不认同公司使命
总体而言，您对“在工作中能感知并践行公司使命”这一体验的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司采取哪些措施来增强员工的使命感知？（可多选）
更清晰、频繁地传达使命
将使命融入绩效考核与奖励
分享使命达成的成功案例
提供与使命相关的培训
鼓励跨部门使命协作项目
领导层更多以身作则
其他
您认为公司的使命陈述在多大程度上反映了公司的真实行动？
完全反映
大部分反映
一半一半
小部分反映
完全不符
当您向家人朋友介绍您的工作时，您会经常提及公司的使命或社会价值吗？
经常主动提及
偶尔会提及
对方问起才会说
很少提及
从不提及
请分享一个您亲身经历的、让您深刻感受到工作与公司使命紧密相连的具体事例或时刻。
请评价您个人价值观与公司使命的契合度（1分表示严重冲突，5分表示高度契合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对使命的感知，您对未来在公司长期发展的信心如何？
您认为强大的使命感对以下哪些方面有积极影响？（可多选）
个人工作积极性
团队协作效率
员工忠诚度与留任率
客户满意度
公司创新与适应能力
企业社会形象
其他
您的直属上级在沟通和安排工作时，是否会明确联系到公司使命？
对于如何更好地将公司使命融入每一位员工的日常工作，您还有哪些具体的建议或想法？