您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在工作中，您是否能够清晰地看到自己的工作如何为团队或公司目标做出贡献？
您认为目前的工作任务对您的个人能力提升有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请为您在工作中的自主决策权满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您完成一项有挑战性的任务时，您通常会获得何种形式的反馈或奖励？
公开表扬/表彰
物质奖励（奖金/奖品）
职业发展机会（如晋升/培训）
仅有口头感谢
几乎没有反馈
您认为公司提供的培训和发展机会是否有助于您取得更大的工作成就？
非常有帮助
有一定帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
在以下方面，哪些最能带给您工作成就感？（请选择最多3项）
顺利完成复杂项目
获得客户/用户的积极反馈
技能得到显著提升
获得晋升或加薪
得到同事和领导的认可
帮助团队成员成长
实现个人设定的目标
工作成果对公司产生可见影响
与同行或市场标准相比，您如何评价您当前薪酬与您工作成就的匹配度？
远高于市场，非常匹配
略高于市场，比较匹配
与市场相当，基本匹配
略低于市场，不太匹配
远低于市场，非常不匹配
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个能获得成就感的平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司的绩效考核体系是否能公正、有效地反映您的工作成就？
请为您在当前岗位上获得的成长感和价值感打分（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否拥有明确的职业发展路径，并且了解如何通过工作成就来实现它？
路径非常清晰，且知道如何达成
路径比较清晰，但达成方式模糊
有大致方向，但不明确
几乎没有明确的路径
完全没有考虑过
您认为哪些因素最可能阻碍您感知到工作成就？（请选择最多3项）
目标不明确或经常变动
缺乏必要的资源和支持
工作成果得不到及时或有效反馈
个人努力与回报不成正比
团队协作不畅或内部矛盾
工作内容单调，缺乏挑战
公司文化不鼓励创新和冒险
个人能力与岗位要求不匹配
为了帮助您在工作中获得更强的成就感，您最希望公司或上级提供哪一方面的支持？