您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源/行政
财务/法务
其他
总体而言，您对目前工作的充实感满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作内容与您的技能和专长匹配度如何？
完全不匹配
不太匹配
一般匹配
比较匹配
非常匹配
您的工作任务是否具有足够的挑战性？
完全没有挑战性
挑战性较低
挑战性适中
挑战性较高
挑战性过高
您是否清楚了解自己的工作对整个团队或公司的贡献？
完全不清楚
不太清楚
一般清楚
比较清楚
非常清楚
在您看来，哪些因素最能提升您的工作充实感？（最多选3项）
工作内容有趣且有价值
能发挥个人专长
有明确的职业发展路径
获得及时的认可与反馈
与优秀的团队合作
工作有自主权和决策空间
工作与生活平衡
获得公平且有竞争力的薪酬
您在工作中感受到的自主性（如自主安排任务、选择工作方法等）如何？
完全没有自主性
自主性很低
自主性一般
自主性较高
自主性非常高
您从上级或同事那里获得的关于您工作表现的反馈频率如何？
几乎没有反馈
很少反馈
偶尔反馈
经常反馈
总是有反馈
您认为目前的工作量对您而言？
严重不足，非常空闲
略有不足，比较空闲
刚刚好
略有超负荷
严重超负荷
您是否经常在工作中体验到“心流”状态（全神贯注、忘记时间）？
您认为当前影响您工作充实感的主要障碍有哪些？（最多选3项）
工作内容重复枯燥
职责不清晰
缺乏挑战性
缺乏学习成长机会
工作压力过大
团队协作不畅
缺乏上级支持与反馈
个人能力与岗位不匹配
薪酬福利不满意
其他
基于您目前的工作充实感体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想工作场所？（0-10分）
您是否考虑在未来6个月内因工作充实感不足而寻找新的工作机会？
完全没有考虑
不太可能考虑
不确定
可能会考虑
非常有可能考虑
为了进一步提升您的工作充实感和满意度，您最希望公司在哪些方面做出改进？