您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
请对您的工作内容与个人技能、兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的工作对公司整体发展的贡献有多大？
几乎没有贡献
贡献较小
贡献一般
贡献较大
贡献非常大
您认为以下哪些因素最能体现您工作的价值？（可多选）
获得有竞争力的薪酬
得到上级和同事的认可
个人能力得到提升
工作成果对公司有实际影响
帮助到客户或同事
拥有良好的职业发展前景
工作与生活平衡
公司/上级赋予您的工作自主权（如工作方法、进度安排等）如何？
完全没有自主权
自主权很小
一般
有较大的自主权
有充分的自主权
您认为目前的薪酬福利在多大程度上反映了您的贡献和价值？
您清楚了解自己在公司内部的职业发展路径吗？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
公司的企业文化（如价值观、使命感）是否让您觉得工作更有意义？
与同行或市场同类职位相比，您如何评价自己工作的价值感？
远低于市场
略低于市场
与市场相当
略高于市场
远高于市场
请对您当前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分为非常轻松，5分为压力过大难以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？
非常低，打算离职
比较低
不确定
比较高
非常高，愿意长期发展
如果您有离职倾向，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作缺乏挑战/成就感
与上级或同事关系不佳
工作压力过大
企业文化不认同
个人或家庭原因
其他
您认为公司可以采取哪些具体措施，来更好地提升员工对工作价值的感知和满意度？
对于您目前的工作，还有什么其他想分享的感受或建议吗？