您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您对目前的工作岗位感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前哪些方面最符合您对“好雇主”的期待？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
良好的团队氛围与企业文化
完善的学习与培训体系
工作与生活的平衡
有挑战性和价值的工作内容
公平透明的晋升机制
其他
您对未来1-3年的职业发展，最看重哪些方面？（可多选）
职位/职级的提升
薪酬福利的显著增长
专业技能的深度拓展
管理能力的培养
跨领域/跨部门的工作经验
工作内容的丰富与挑战性
获得更多自主权与决策权
其他
您认为公司为您提供的学习与发展机会如何？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您是否清晰了解在公司内部的职业发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您的直接上级是否经常与您沟通职业发展相关话题？
非常频繁，定期沟通
比较频繁
偶尔
很少
几乎没有
您认为公司对员工的未来成长投入了足够的重视吗？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了支持您未来的职业发展，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）
更多专业技能培训
领导力与管理培训
跨部门轮岗机会
参与重要/创新项目的机会
更清晰的个人发展计划（IDP）指导
外部学习/交流资助
导师/教练辅导
其他
综合考虑未来发展，您未来两年内留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，会继续努力
不确定，视情况而定
不太愿意，可能考虑外部机会
已经计划离开
如果离开，最主要的原因可能是什么？
职业发展空间有限
薪酬福利缺乏竞争力
工作内容缺乏挑战/价值
团队或企业文化不适应
个人或家庭原因
工作与生活严重失衡
其他（请在下题说明）
暂无离开打算
对于上一题选择“其他”的同事，请简要说明可能的原因。
您对目前工作中获得的认可与反馈感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过何种方式获得更多的工作成就感？（可多选）
看到自己的工作产生实际业务影响
获得客户/用户的积极反馈
得到上级和同事的公开认可
获得有形的奖励（奖金、晋升等）
掌握新的、有难度的技能
成功带领团队完成挑战
其他
您认为自己的工作表现与贡献，在多大程度上被公司“看见”和“认可”？
完全被看见和认可
大部分被看见和认可
一般，部分被看见
很少被看见和认可
完全不被看见和认可
请描述一件您希望在未来工作中承担或参与，但目前尚未有机会的事情。
您认为公司内部的信息透明度如何？（例如：战略方向、部门动态、人事变动等）
您认为哪些因素最能激励您长期为公司创造价值？（可多选）
与公司共同成长，分享成功
对工作内容本身的热爱
优秀的同事和团队
有吸引力的长期激励（如股权）
强烈的企业文化认同感
个人价值与社会价值的统一
其他
对于公司如何更好地支持您的未来发展，您还有什么其他建议或期待？