您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门或岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
职能/支持（人力、行政、财务等）
管理
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得长期发展的平台？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为公司在“提供清晰的职业发展路径”方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在“提供充足的培训与学习资源”方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在“绩效评估与反馈机制”的公平性与有效性方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在“薪酬福利的竞争力与公平性”方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司哪些方面最能体现“与员工共同发展”的理念？（可多选）
完善的内部晋升机制
多样化的专业技能培训
鼓励内部创新与试错的文化
有竞争力的长期激励（如股权、期权）
透明的公司战略与信息共享
关注员工身心健康与工作生活平衡
跨部门轮岗与交流机会
您是否清晰地了解公司未来1-3年的战略发展方向？
非常了解
大致了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为公司的发展战略与您个人的职业发展规划关联度如何？
高度关联，方向一致
有一定关联
关联度一般
关联度较低
几乎没有关联
在您的日常工作中，您主要通过哪些方式感受到自己的成长？（可多选）
承担更具挑战性的项目/任务
获得新的技能或认证
得到上级或同事的认可与反馈
薪资或职级的提升
团队协作与领导能力的提升
对公司业务的理解更加深入
您认为当前的工作对您个人能力的提升帮助大吗？
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助比较小
几乎没有帮助
您对直属上级在“指导您工作、促进您成长”方面的表现打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在“促进员工与企业共发展”方面，最需要加强哪些举措？（可多选）
制定更清晰的个人发展计划（IDP）
增加更多跨领域学习与实践机会
优化薪酬与长期激励体系
提供更丰富的内部导师资源
建立更透明、多元的晋升通道
加强企业文化建设，增强认同感
改善内部沟通机制
基于您目前的感受，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，期待长期发展
比较愿意，视情况而定
一般，可能会考虑外部机会
不太愿意，正在寻找机会
完全不愿意，计划离职
对于实现“员工与企业共同成长”，您最希望公司管理层听到的一条具体建议是什么？
请描述一个您在公司的成长故事，或一次让您感受到与公司共同进步的难忘经历。（选填）