您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
产品
人力资源
财务/行政
其他
您认为公司的发展前景如何？
非常看好，充满信心
比较看好，稳步发展
一般，存在不确定性
不太看好，面临挑战
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面最能吸引您留下？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道
和谐融洽的团队氛围
认可与尊重的企业文化
工作与生活的平衡
公司品牌与行业地位
其他
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清楚
请对公司的培训与学习发展资源进行评分（1-5分，1为非常匮乏，5为非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息沟通（如政策、决策、动态等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明
在您的工作中，哪些因素最容易让您产生离职念头？（可多选）
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或价值观不认同
工作内容缺乏挑战或意义
家庭或个人原因
目前没有离职念头
您是否经常收到来自公司或上级对您工作的认可与反馈？
经常，且非常具体
有时会有
偶尔，比较形式化
很少
几乎没有
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1为压力很小，5为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否重视员工的意见与建议？
非常重视，有反馈渠道和行动
比较重视，会听取意见
一般，视情况而定
不太重视，形式大于内容
完全不重视
您希望公司在哪些方面做出改进以提升员工忠诚度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与晋升机会
改善管理方式与领导力
加强企业文化建设与员工关怀
提升内部沟通效率与透明度
优化工作流程，降低无效内耗
营造更包容、多元的工作环境
其他
综合考虑所有因素，您对自己未来一年继续留在公司工作的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，看情况发展
意愿较低，可能寻找机会
已经决定离开
请对公司的整体工作环境与氛围进行综合评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司要成为员工心目中的“最佳雇主”，最需要加强的一点是什么？
请留下您对公司或本次调研的任何其他意见或建议（选填）