您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对公司的归属感如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化（价值观、氛围等）对您的吸引力如何？
非常有吸引力，与个人价值观高度契合
比较有吸引力，基本认同
一般，没有特别感觉
不太有吸引力，存在一些不认同
完全没有吸引力
以下哪些方面最能增强您对公司的归属感？（可多选）
清晰且有前景的公司/团队目标
和谐互助的团队氛围
公平公正的薪酬与晋升体系
领导对我的信任与支持
公司对员工个人成长的投入
丰富且有意义的员工活动
工作与生活的平衡
其他
您认为公司目前的沟通机制（如上下级沟通、跨部门沟通、信息透明度等）如何？
非常畅通有效
比较畅通
一般，有时存在障碍
不太畅通，信息滞后
非常闭塞
您对直接上级的领导风格与管理方式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
您认为公司在员工关怀方面，哪些地方可以做得更好？（可多选）
福利待遇（如保险、补贴、假期等）
身心健康支持（如体检、心理辅导）
工作环境与设施
困难时的支持与帮助
对家庭成员的关怀
其他
当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可？
总能获得及时、公开的表扬或奖励
经常能获得上级或同事的认可
偶尔会得到一些反馈
很少得到关注和认可
几乎从未得到过认可
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体竞争力如何？
极具竞争力
比较有竞争力
差不多
略有不足
差距较大
如果您的归属感有所下降，主要可能受哪些因素影响？（可多选）
薪酬福利不具竞争力
个人发展空间受限
与上级或同事关系不佳
工作压力过大
对公司战略或文化不认同
缺乏工作成就感
其他
您是否愿意长期留在公司发展？
非常愿意，视作长期事业
比较愿意，暂无离开打算
不确定，看情况发展
不太愿意，有合适机会会考虑离开
已经准备离开
对于提升员工归属感和满意度，您最希望公司做出哪一项具体改变或改进？
您对本次调研本身的设计与体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★