您在本公司的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如经理/总监）
高层管理者
您个人是否愿意主动承担职责范围之外的工作或挑战？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您主动承担额外工作的主要动机是什么？（可多选）
个人成长与学习
帮助团队与同事
获得上级或公司认可
潜在的晋升或加薪机会
纯粹出于工作兴趣
公司文化氛围驱动
其他
哪些因素会阻碍您主动承担更多工作？（可多选）
职责与权限不清晰
担心出错或承担风险
缺乏相应的资源或支持
额外付出未得到认可或回报
现有工作量已饱和
团队协作氛围不佳
个人职业发展前景不明朗
其他
您认为公司对员工主动承担工作的认可和奖励程度如何？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您主动承担工作并取得良好成果时，通常能获得怎样的反馈？
公开表扬或物质奖励
上级私下认可
仅视为分内之事，无特别反馈
反馈较少或延迟
几乎没有得到过反馈
您的直接上级在鼓励和支持您主动承担工作方面做得如何？
非常好，经常授权并给予指导
比较好，能提供一定支持
一般，态度中立
不太好，支持有限
非常差，基本不鼓励
您认为当前的工作任务挑战性与您的能力匹配度如何？（1-5分，1分为严重不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训与发展机会，对提升您主动承担工作的能力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个可以发挥主动性、获得成长的工作场所？（0-10分）
为了提升员工主动承担工作的意愿，您认为公司最需要改进哪些方面？（可多选）
建立更清晰的授权与容错机制
完善绩效认可与奖励体系
加强管理者在赋能与辅导方面的培训
优化工作流程与资源配置
营造更开放、信任的团队文化
提供更多跨部门学习与挑战的机会
明确职业发展路径与成长空间
其他
与公司内其他团队/部门相比，您所在团队的成员主动承担工作的氛围如何？
明显更积极
稍微更积极
差不多
稍微更消极
明显更消极
请分享一个您印象深刻的、关于主动承担工作（无论是您自己还是同事）并获得积极体验的具体事例。
对于如何进一步激发员工的主动性与责任感，您还有什么具体的意见或建议？