您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
整体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？
您认为公司为您提供了足够的资源和支持来完成您的工作吗？
您在工作中是否经常感到自己的技能和才华得到了充分发挥？
您认为公司内部的沟通（如部门间、上下级）是否顺畅有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅
以下哪些因素最能激励您在工作中保持敬业与奉献？（最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
富有挑战性和意义的工作内容
良好的团队合作氛围与同事关系
获得认可与成就感
优秀且支持下属的直属领导
灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
公司良好的发展前景与稳定性
完善的培训与学习资源
公平公正的管理制度与企业文化
您与直属上级的关系如何？
非常好，他/她给予我充分信任、指导与支持
比较好，沟通顺畅，能得到必要帮助
一般，仅限于工作事务沟通
不太好，沟通存在障碍或支持不足
非常差，关系紧张
您对目前的工作负荷与压力感受如何？
非常合理，游刃有余
比较合理，可以承受
一般，偶尔感到吃力
不太合理，经常感到压力大
非常不合理，长期超负荷
您认为公司在哪些方面最需要改进以提升员工敬业度？（最多选3项）
薪酬福利体系
绩效管理与反馈机制
职业发展与培训体系
工作流程与效率
内部沟通与信息透明度
企业文化与员工关怀
领导力与管理水平
工作与生活的平衡支持
办公环境与硬件设施
团队协作与跨部门合作
您是否经常思考或寻找其他工作机会？
从未想过
偶尔会想
有时会想
经常在想
正在积极寻找
您对公司的未来发展前景有多大信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在职责范围外，主动为团队或公司贡献额外的努力？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司的企业文化（如价值观、行为准则）对您有积极影响吗？
请分享一件近期发生在公司、让您感到备受鼓舞或特别有成就感的事情。
对于提升员工敬业度与工作幸福感，您最希望公司管理层关注并采取的一项具体行动是什么？