您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政/人事
其他
请评价公司管理层对员工情绪和心理状态的关注程度。（1分：毫不关注，5分：非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您在工作和生活中遇到困难时，向直属上级寻求帮助的便利性与有效性。（1分：非常不便且无效，5分：非常便利且有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您感受到公司的人文关怀主要体现在哪些方面？（可多选）
生日/节日关怀与礼物
定期的团队建设活动
员工心理健康支持（如EAP）
弹性工作制/远程办公
丰富的员工培训与发展
办公环境舒适度（如休息区、绿植）
对家庭生活的关怀（如亲子活动）
几乎感受不到
公司提供的员工关怀活动（如生日会、节日活动）的频率，您认为如何？
非常频繁，恰到好处
比较频繁，可以接受
频率适中
比较少
几乎没有
请评价公司内部沟通渠道（如意见箱、匿名反馈系统）的畅通性与有效性。（1分：完全无效，5分：非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您因个人或家庭原因需要临时请假或调整工作时，公司制度是否具备足够的灵活性？
非常灵活，能充分理解
比较灵活，基本能满足
一般，有诸多限制
不太灵活，申请困难
非常僵化
您认为公司在以下哪些方面的人文关怀措施可以加强？（可多选）
关注员工长期职业发展
提供更多元化的福利选择
改善工作与生活的平衡支持
加强对新员工/离职员工的关怀
提升办公环境的舒适与人性化
组织更多非工作性质的社交活动
建立更完善的员工困难帮扶机制
您有多大可能向朋友推荐我们公司，认为它是一个充满人文关怀的工作场所？（0-10分）
公司的团建活动，通常更侧重于哪一方面？
纯粹的团队协作与目标达成
放松身心与情感交流
两者比较均衡
形式大于内容，效果一般
很少组织团建活动
请评价您所在团队内部的互助氛围与同事关系融洽度。（1分：非常疏离，5分：非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过公司提供的员工心理援助计划（EAP）或其他心理健康资源？
了解并使用过，很有帮助
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不知道有这项服务
您希望公司在员工健康方面提供哪些更具体的支持？（可多选）
定期组织体检
设立健身补贴或健身房
提供健康饮食选择（如食堂）
举办健康讲座（如颈椎、心理）
推行工间操或站立办公
目前已经足够
您认为公司对员工家庭生活的关怀（如家庭日、子女关怀政策等）是否足够？
非常足够，感到温暖
比较足够
一般，有待加强
非常不足，几乎忽略
请分享一个让您感到最温暖或印象最深刻的公司人文关怀具体事例（如有）。
对于提升公司职场人文关怀，您还有哪些具体的建议或期待？