您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您如何评价公司为您提供的职业发展路径清晰度？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些方式获得成长？（可多选）
在岗实践/项目锻炼
公司组织的内部培训
外部付费培训或课程
导师或上级的指导
自学（阅读、在线课程等）
跨部门/岗位交流
其他
您认为公司提供的培训资源（如课程、学习平台）在数量和质量上满足您的需求吗？
您对直属上级在您职业发展方面给予的反馈与支持的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否拥有明确的、与您沟通过的短期（1年内）发展目标？
有，非常明确
有，但比较模糊
没有明确目标
不确定
您有多大可能向公司内外的朋友推荐我们公司作为一个有利于个人成长的工作平台？（0-10分）
在您的成长过程中，您认为哪些因素构成了主要障碍？（可多选）
缺乏系统性的培训
工作负荷过大，无暇学习
上级支持不足
公司内部机会有限（如晋升、转岗）
个人动力或时间管理问题
缺乏清晰的成长标准
其他
您如何评价公司内部的知识分享氛围（如经验交流、案例分享会等）？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司内部不同职业序列（如管理、技术、专业等）的发展要求？
请描述一件在过去半年里，对您个人能力提升帮助最大的具体工作事件或经历。
公司提供的学习与发展资源（如书籍、在线课程订阅、参会经费等）是否容易获取？
非常容易，流程便捷
比较容易
一般，有些繁琐
比较困难
非常困难，几乎无法获取
您对跨部门项目或轮岗机会的提供情况满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来为您提供哪些方面的成长支持？（可多选）
更多专业技能培训
领导力与管理能力培训
行业前沿知识与趋势分享
更清晰的晋升标准与流程
更多的跨部门交流机会
外部导师或教练资源
心理健康与职业倦怠辅导
其他
您认为公司的绩效评估体系在多大程度上真实反映了您的成长与贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不反映
如果有一个“魔法按钮”可以立即改善您的一项职场成长体验，您希望改变什么？
您是否认为公司鼓励尝试、创新并包容失败的文化？
非常鼓励和包容
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励，规避风险
综合来看，您对自己在当前公司的整体成长速度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的成长体验，您对未来1-2年内在公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您通常通过哪些渠道了解公司内部的岗位空缺或发展机会？（可多选）
内部招聘系统/公告
直属上级告知
同事间交流
HR部门通知
公司内部社交平台/群组
从未关注过
其他
对于帮助新员工快速融入并成长，您有什么具体的建议？
您最近一次与上级进行正式的、关于您个人职业发展的谈话是在什么时候？（请选择大致日期）
您认为公司的薪酬福利体系是否与员工的成长和贡献有效挂钩？
紧密挂钩，激励作用明显
有一定挂钩
挂钩不明显
几乎不挂钩
不清楚
请留下您对本问卷或员工成长话题的任何其他意见或想法。