您所在的部门/业务线
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人力资源
财务行政
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对近期公司/部门推行的“工作质量提升”相关举措的整体了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这些“工作质量提升”举措与您日常工作的关联度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对已实施的工作质量提升举措（如流程优化、工具更新、培训等）的实际效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能直接提升您个人的工作质量？（最多选3项）
清晰的工作目标和标准
高效的协作流程与工具
充足的资源与时间保障
针对性的技能培训与指导
及时有效的反馈与认可
先进/好用的工作设备与软件
良好的团队氛围与沟通
合理的绩效激励制度
其他
您对公司在提供提升工作质量所需的技能培训或学习资源方面的支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在指导您提升工作质量、解决工作难题方面的帮助满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨部门协作中，为保障工作质量而进行的沟通效率与信息同步满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升工作质量过程中，您目前遇到的主要挑战或障碍有哪些？（最多选3项）
目标或标准不清晰
工作流程繁琐低效
资源（时间/人力/预算）不足
缺乏必要的技能或知识
跨部门沟通协调困难
获得反馈不及时或模糊
工具/系统不好用或落后
团队内部支持不足
个人动力或精力不足
其他
基于您的体验，您有多大可能向同事推荐公司当前的工作质量提升方法或文化？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司当前的质量检查或复盘机制，对您持续改进工作是否有帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对高质量工作成果的认可与激励是否充分？
非常充分，激励作用明显
比较充分
一般
不太充分
非常不充分，缺乏激励
展望未来，您对公司在支持员工持续提升工作质量方面的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在未来优先从哪些方面入手，以支持您进一步提升工作质量？（最多选3项）
优化简化核心工作流程
引入或升级专业工具/系统
提供更多实战技能培训
加强项目复盘与经验分享
建立更清晰的质量标准与案例库
改善跨部门协作机制
强化即时反馈与正向激励
提供更多自主学习时间与资源
其他
对于如何更有效地提升团队或个人的工作质量，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）