您在本公司/团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的团队规模大约是？
5人以下
5-10人
11-20人
21-50人
50人以上
请对您所在团队的整体氛围进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队氛围最接近以下哪种描述？
积极协作，充满信任与活力
关系融洽，但合作深度一般
各自为政，缺乏有效沟通
表面和谐，实则存在隔阂
竞争激烈，关系紧张
在您的团队中，以下哪些积极因素表现较为突出？（可多选）
同事间互帮互助
信息透明，沟通顺畅
目标一致，凝聚力强
鼓励创新，容错度高
定期有团队建设活动
领导关心下属
工作成果得到认可
其他
您认为当前团队氛围中，最需要改进的方面是？（可多选）
跨部门/跨团队协作
团队内部沟通效率
同事间的信任度
工作压力的疏导与支持
团队活动的频率与质量
新老员工的融合
领导的管理风格与支持
公平公正的绩效评价
其他
如果0分代表“完全不想推荐”，10分代表“非常愿意推荐”，您有多大意愿向朋友推荐加入您当前的团队？
当您在工作中遇到困难时，通常如何解决？
主动向同事或领导寻求帮助
自己独立研究解决
与同事讨论，共同寻找方案
暂时搁置，等待时机
很少遇到无法解决的困难
团队内部的非正式交流（如午餐、闲聊、线上群聊）频率如何？
非常频繁，关系紧密
比较频繁，氛围轻松
一般，仅限于工作话题
较少，大家各忙各的
几乎没有
您认为团队领导在营造积极氛围方面做得如何？（1分表示非常不好，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队是否定期举行有效的团队会议（如周会、复盘会）？
是的，定期且高效
定期举行，但效率有待提高
不定期举行
很少举行
几乎没有团队会议
您认为哪些类型的团队活动最能有效提升氛围？（可多选）
户外拓展/运动类
聚餐/下午茶等聚餐类
技能分享/培训类
娱乐游戏/桌游类
公益活动/志愿服务
短期旅行/Offsite
线上互动活动
其他
您认为团队内部是否存在“小团体”或沟通壁垒？
完全没有，大家都很开放
偶尔存在，但影响不大
存在，对工作有一定影响
存在，且对协作造成明显阻碍
不清楚
您对团队在庆祝成功（如项目完成、个人获奖）方面的做法满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当团队中出现意见分歧或冲突时，通常如何解决？
公开讨论，达成共识
领导仲裁决定
回避冲突，维持表面和谐
演变为个人矛盾
视具体情况而定
请分享一个让您感受到团队温暖或协作愉快的具体事例。
您认为公司/部门层面的政策或文化，对您团队的氛围影响是？
非常积极，是主要推动力
比较积极
中性，无明显影响
比较消极，带来一些阻碍
非常消极，是主要障碍
您希望通过哪些渠道或形式，更多地参与团队氛围建设？（可多选）
成为团队活动组织者
提出氛围改进建议
担任新同事的导师/伙伴
在团队会议中更积极发言
组织兴趣小组
其他
综合考虑，您对未来半年团队氛围的改善有信心吗？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升我们团队的凝聚力和工作氛围，您最重要的1-2条建议是什么？
您是否愿意在后续的座谈会或访谈中，更深入地探讨相关话题？