您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1分代表“完全不匹配”，5分代表“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具备竞争力？
毫无竞争力
竞争力较弱
一般
竞争力较强
非常有竞争力
以下哪些因素最能激励您长期留在公司发展？
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围
认可与成就感
工作与生活的平衡
完善的培训体系
公司发展前景
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？
工作量过大
工作难度高
人际关系复杂
目标不明确
缺乏资源支持
工作与生活冲突
职业发展瓶颈
请对公司在员工关怀（如健康、福利、活动等）方面的表现进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多的成长与发展？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
跨部门轮岗机会
参与重要项目
外部学习/交流机会
导师/教练辅导
请对您目前的工作自主权与授权程度进行评分（1-5分，1分代表“非常低”，5分代表“非常高”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾认真考虑过离职？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在积极寻找机会
如果曾考虑离职，主要原因是？（若上题选“从未考虑”，此题可不选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
与上级/同事关系不佳
工作压力过大
工作内容不感兴趣
企业文化不适应
个人/家庭原因
其他机会吸引
您认为公司提供的办公环境与设施如何？
非常差，严重影响工作
较差，有待改善
一般，基本满足需求
较好，比较舒适
非常好，令人满意
请对公司的绩效评估体系的公平性与合理性进行评分（1-5分，1分代表“非常不公平”，5分代表“非常公平”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面最有效地提升员工稳定性？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更清晰的晋升通道
加强管理层领导力培训
改善团队沟通与协作
增加员工关怀举措
提供更多学习发展资源
营造更开放包容的文化
对于提升员工稳定性和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？