您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的职级是？
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）
总体而言，您对公司当前提供的整体福利保障体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利保障？(0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能)
以下法定福利项目中，您对哪些的办理流程或覆盖范围感到满意？（可多选）
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）
带薪年假
法定节假日
带薪病假
产假/陪产假
以下补充福利或商业保险项目中，您认为哪些对您最有价值？（可多选）
补充医疗保险
商业意外险
重大疾病保险
子女医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老金
其他
您对公司补充医疗保险的报销范围、报销比例和报销流程的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司各项福利保障（包括法定和补充）的具体内容与申请方式？
非常清楚
基本清楚
知道大概
不太清楚
完全不清楚
您对人力资源或行政部门在福利政策解释、咨询与问题处理方面的服务满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在健康与安全保障方面，您希望公司未来优先加强哪些投入？（可多选）
更全面的年度体检项目
增设健身房或运动补贴
提供心理健康支持（如EAP服务）
改善办公环境（如空气质量、人体工学椅）
加强职业安全培训
提供健康讲座或咨询服务
您对公司提供的培训与发展机会（作为职业保障的一部分）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您或您的直系亲属遇到重大疾病或意外时，您认为公司的关怀与支持措施是否足够？
在长期激励与退休保障方面，您更看重哪些方面？（可多选）
有竞争力的企业年金计划
长期服务奖励
股权/期权激励
退休规划咨询服务
其他
您对公司目前的工作与生活平衡支持措施（如弹性工作制、育儿支持等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体福利保障水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
关于福利保障信息的传达与沟通，您有什么具体的建议？（例如：通过何种渠道、频率、形式告知更有效？）
如果公司计划新增一项福利，您最希望是哪一类？（可多选）
住房相关支持（如租房补贴、购房无息贷款）
交通/通讯补贴提升
学习与发展基金
家庭关怀福利（如父母体检、子女教育金）
弹性福利积分，可自主兑换
其他
您对公司在员工遇到困难时（如经济、家庭突发状况）提供的应急援助机制的了解与信任程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利保障政策在吸引和保留人才方面起到了多大作用？
作用很小
作用一般
作用较大
作用很大
是关键因素
除了上述提到的方面，您对公司优化员工保障体系还有哪些其他意见或期待？