您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
职能部门（人力/财务/行政等）
生产/运营部门
其他
总体而言，您对公司现有员工意见征集渠道的畅通程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过以下哪些渠道了解公司信息或提出个人意见？（可多选）
公司内部网站/公告
部门例会/团队会议
直属上级
HR部门/员工关系
匿名意见箱（线上/线下）
员工座谈会/沟通会
企业内部社交平台（如钉钉、企业微信等）
总裁/总经理信箱
工会/员工代表
其他渠道
当您有工作相关的建议或想法时，您通常倾向于通过哪种渠道提出？
直接向直属上级反馈
通过部门负责人反馈
通过HR或员工关系部门
使用匿名渠道（如意见箱）
在团队会议上公开提出
暂时不提出，先观察
您认为公司管理层对员工意见的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过现有渠道提出意见后，您通常能收到明确的反馈或处理进展吗？
总是能收到
经常能收到
偶尔能收到
很少能收到
从未收到过
您对意见反馈的及时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对意见处理结果的公正性和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在意见征集方面存在哪些主要障碍？（可多选）
渠道宣传不足，很多同事不知道
流程复杂，操作麻烦
担心意见被泄露，缺乏安全感
感觉提了也没用，管理层不重视
反馈周期过长，没有下文
缺乏匿名渠道，不敢说真话
其他
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐使用公司现有的意见征集渠道？
您是否曾因担心可能的负面影响而选择不提出某些意见？
您希望公司未来在哪些方面加强或新增意见征集渠道？（可多选）
建立更便捷的线上匿名反馈系统
定期举办高管与员工的面对面沟通会
设立跨部门专项问题解决小组
通过内部平台进行实时投票或调研
加强意见提出后的进度跟踪与公示
提供关于意见采纳与落地的更多信息
其他
您对通过直属上级这一渠道进行意见沟通的畅通度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对通过HR或员工关系部门这一渠道进行意见沟通的畅通度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化是否鼓励员工开放、坦诚地提出不同意见？
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于意见征集渠道运作良好或需要改进的具体事例（可选）。
您更希望收到的反馈形式是？（可多选）
一对一的私下回复
公开的邮件或公告回复
在相关会议上进行说明
看到具体的改进措施落地
不需要具体回复，知道已传达即可
您认为定期（如每季度或每半年）进行此类渠道畅通度调研是否有价值？
完全没有价值
价值不大
有一定价值
比较有价值
非常有价值
综合来看，您对公司在“倾听员工声音”方面的整体努力打多少分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何进一步畅通员工意见征集渠道，您还有哪些具体的建议或想法？